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因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行零售銀行部專業(yè)人員

工作地點：合肥市

一、統(tǒng)計分析及業(yè)務(wù)評價崗

崗位職責(zé)：

1、編制零售業(yè)務(wù)各類報表，定期開展報表優(yōu)化及提出新報表需求，通過報表對儲蓄存款、優(yōu)質(zhì)客戶的業(yè)務(wù)進行動態(tài)監(jiān)控，及時對分行的高端客戶流失情況進行提示；

2、草擬全行營銷預(yù)算計劃，并監(jiān)督各分支機構(gòu)營銷預(yù)算計劃的執(zhí)行與落實，確保分支機構(gòu)市場營銷工作的切實開展；

3、草擬全行零售產(chǎn)品計價方案，開展統(tǒng)計兌現(xiàn)工作，并監(jiān)督各分支機構(gòu)制定產(chǎn)品計價實施細(xì)則，確保產(chǎn)品計價的及時兌現(xiàn)；

4、提出零售銀行部的考核指標(biāo)及方案建議，按月進行考核核算，提出考核改進意見以及應(yīng)對措施；

5、草擬對分行零售業(yè)務(wù)專項考核方案，按月編制分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展簡報，對分行業(yè)務(wù)發(fā)展進行考核評比；

6、按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，擬定全行年度零售業(yè)務(wù)的具體經(jīng)營計劃；

7、定期發(fā)布零售業(yè)務(wù)發(fā)展變化狀況，提供年度和季度資產(chǎn)負(fù)債管理需要的各類材料，全行和部門會議需要的業(yè)務(wù)分析材料。

二、產(chǎn)品研發(fā)及測試崗

崗位職責(zé)：

1、組織市場產(chǎn)品調(diào)研分析，負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品使用的調(diào)研分析，形成產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)建議，協(xié)助進行產(chǎn)品生命周期的管理；

2、組織進行產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)的具體實施工作，包括需求的制定、配合技術(shù)開發(fā)、組織產(chǎn)品上線前的測試以及產(chǎn)品的預(yù)評價及后評價；

3、組織進行產(chǎn)品說明書及產(chǎn)品手冊的編寫，對各項產(chǎn)品資料進行歸檔管理，針對行內(nèi)外客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)；

4、組織制定各零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場營銷指導(dǎo)意見，合理進行產(chǎn)品定價，配合市場部門做好售前及售后服務(wù)工作；

5、分析各類型零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)，拓寬和整合各零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)，支持多系統(tǒng)協(xié)同服務(wù)；

6、制訂各項產(chǎn)品規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，并就管理制度落實和業(yè)務(wù)操作開展指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督實施；

7、解決各產(chǎn)品在日常運行中出現(xiàn)的問題、故障、異?，F(xiàn)象。

三、客戶與團隊管理崗

崗位職責(zé)：

1、開展財富體系建設(shè)工作，包括財富管理組織架構(gòu)設(shè)計、制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、銷售促進以及財富中心建設(shè)工作；

2、開展市場調(diào)研，研究同業(yè)財富管理業(yè)務(wù)新產(chǎn)品，分析并提出新產(chǎn)品需求，進行財富管理相關(guān)業(yè)務(wù)的資格審批和申報；

3、制定財富管理產(chǎn)品引入計劃，對財富管理產(chǎn)品研發(fā)、整合及產(chǎn)品準(zhǔn)入退出進行管理；

4、制定財富管理相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作規(guī)程；

5、組織實施針對分支行的財富管理專項培訓(xùn)；

6、配合科技部門完善相關(guān)管理系統(tǒng)的設(shè)計、改造、測試與維護；

7、綜合各項業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)綜合發(fā)展。

四、借記卡管理崗

崗位職責(zé)：

1、制訂全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織管理和推動全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展；

2、制訂銀行卡業(yè)務(wù)管理和考核制度，以及操作規(guī)程，并組織開展系統(tǒng)性培訓(xùn)；

3、根據(jù)銀行卡新產(chǎn)品開發(fā)計劃，開展銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計工作；開展產(chǎn)品資格申報、需求討論、產(chǎn)品上線測試、效果評價等工作；對銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合統(tǒng)一定價，并提出銷售建議；

4、根據(jù)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制訂銀行卡業(yè)務(wù)各項規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，并就管理辦法的落實、業(yè)務(wù)的操作開展指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督實施等工作；

5、組織開展全行銀行卡業(yè)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險管理等工作，及時監(jiān)控、分析、防范和化解各類銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險，對業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品和增值服務(wù)進行風(fēng)險審查和風(fēng)險評估；

6、拓寬和維護銀行卡業(yè)務(wù)渠道，搭建銀行卡業(yè)務(wù)合作平臺，進行多渠道產(chǎn)品銷售；

7、負(fù)責(zé)全行銀行卡空白卡的管理，在中國人民銀行、中國銀聯(lián)認(rèn)可的廠商范圍內(nèi)開展招標(biāo)工作，并對外包廠商進行檢查及考核等工作；

8、負(fù)責(zé)做好與監(jiān)管部門、中國銀聯(lián)、國際卡組織、同業(yè)的信息交流、溝通及聯(lián)系工作，按時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送各類銀行卡業(yè)務(wù)報告及數(shù)據(jù)報表。

任職要求：

1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄；

2、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

3、取得碩士研究生（含）學(xué)歷及碩士（含）學(xué)位，財經(jīng)、金融、經(jīng)濟、科技信息等相關(guān)專業(yè)；

4、從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

5、熟悉零售資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品及服務(wù)；

6、責(zé)任心強，工作認(rèn)真踏實，具有較好的團隊合作精神。

申請職位請登錄http://www.hsbank.com.cn/Info/553848

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