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為加強干部隊伍建設,深化干部人事制度改革,推進干部選拔任用和輪崗交流工作的科學化、民主化、制度化,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,決定在本區(qū)公開競爭選拔30名正科級領導干部。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、對象范圍
本區(qū)區(qū)級機關各部門、各街鎮(zhèn)園區(qū)、各人民團體、各參照公務員法管理事業(yè)單位及其公務員、參公編制人員。
二、報名資格和條件
參加競爭選拔的人員,除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》所規(guī)定的基本條件外,還需具備以下條件:
1、具備與崗位一致的編制身份,男性50周歲以下(1964年4月30日以后出生)、女性45周歲以下(1969年4月30日以后出生);
2、具備良好的政治素質(zhì),有履行職責所需的政治理論水平,遵紀守法、作風正派、勤政廉政,具有全心全意為人民服務的宗旨意識;
3、具有大專及以上學歷;1980年1月1日以后出生的,必須具有全日制大學本科及以上學歷;
4、現(xiàn)任正科級領導職務,或任副科級領導職務滿2年,或任主任科員滿2年,或任副主任科員滿4年;
5、近三年年度考核均為稱職及以上等級;沒有《公務員法》規(guī)定需要回避的情況;
6、科級領導干部在同一崗位上任職超過10年的必須報名參與此次競爭選拔;鼓勵和支持1980年1月1日后出生,一直在同一單位任科級領導職務人員積極報名參與本次競爭選拔。
上述相關年限計算的截止時間為2014年4月30日。
三、推出崗位(共30個)
詳見附件
四、競爭選拔程序
1、報名與資格審查。報名采用組織推薦和個人自報相結(jié)合的方式。組織推薦的,由單位填寫《全區(qū)性機關科級領導干部競爭選拔推薦表》,經(jīng)各單位審批匯總后報區(qū)科級領導干部選拔任用和輪崗交流工作領導小組辦公室(地址:松江區(qū)公務員局)。個人自報的,填寫《全區(qū)性機關科級領導干部競爭選拔個人報名表》后投至sjgwyj@163.com郵箱。表格填寫要完整。個人自報要填寫好是否同意調(diào)劑,填報崗位為兩個,其中至少有一個為外單位崗位。
相關表格可登陸松江人才網(wǎng)下載。區(qū)領導小組辦公室對推薦和報名人員進行資格初審,報區(qū)領導小組審核同意后發(fā)放準予參加競爭選拔的通知。競聘人員必須如實填寫個人信息,提供真實材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消參加競爭選拔資格,記入個人誠信檔案。區(qū)領導小組辦公室根據(jù)崗位報名人數(shù)的實際情況,將對報名人數(shù)較少、不能形成競爭的崗位進行適度調(diào)劑。
2、開展綜合測試。根據(jù)報名情況,由領導小組緊密結(jié)合崗位特點,統(tǒng)一組織筆試、面試或進行綜合測試,然后進行履歷分析和綜合測評、評估。測試按照相關、熟悉、監(jiān)督的原則確定相關人員組成測試小組。
3、組織測評考察。根據(jù)筆試、面試或綜合測試情況,由領導小組按比例確定擬競爭選拔交流任用的初步人選,并組織相關部門進行民主測評和考察。
4、確定正式人選。在完成對初步人選的民主測評和考察,并充分聽取相關部門意見的基礎上,由領導小組研究確定競爭選拔交流任用的正式人選,并通知相關單位和個人。
5、完成公示任用。對確定任用的正式人選,屬提拔任用的要進行為期5個工作日的任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的,由新任職單位按干部管理權限辦理任職手續(xù)和關系轉(zhuǎn)接手續(xù),納入新任職單位管理。
五、其他相關規(guī)定
1、報名時間:本公告發(fā)布即日起至2014年4月24日17:00時。
2、綜合測試安排:2014年4月28日起根據(jù)報名情況進行綜合測試,具體方式、時間、地點另行通知。
3、本次競爭選拔工作,設咨詢電話和監(jiān)督電話,歡迎社會各界進行監(jiān)督。
咨詢電話:67848524、67848702。
監(jiān)督電話:37735870、37735902。
4、本公告由松江區(qū)科級領導干部選拔任用和輪崗交流工作領導小組辦公室解釋。
上海市松江區(qū)科級領導干部選拔任用
和輪崗交流工作領導小組
2014年4月10日
附件:
全區(qū)性機關科級領導干部競爭選拔推薦表/全區(qū)性機關科級領導干部競爭選拔個人報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《全區(qū)性機關科級領導干部競爭選拔推薦表/全區(qū)性機關科級領導干部競爭選拔個人報名表.doc》來源于上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設管理委員會網(wǎng),最近更新2014年4月18日。
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