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為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會為部分事業(yè)單位招聘工作人員55名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導

本次考試招聘工作在市委、市政府的領(lǐng)導和市紀檢監(jiān)察機關(guān)的指導和監(jiān)督下，由市人力資源和社會保障局組織實施。

二、報考范圍、對象和條件

（一）應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法；

4、具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計算截止至2014年3月31日。30周歲以下指1984年4月1日（含）以后出生，35周歲以下指1979年4月1日（含）以后出生，45周歲以下指1969年4月1日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學籍的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

三、聘用職位、專業(yè)及聘用計劃

詳見《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘辦法和程序

（一）報名與資格審查

1、報名辦法：采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。

報名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）。

2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時間：2014年4月15日9：00至4月17日17：00。網(wǎng)上繳費時間：2014年4月16日9：00至4月18日17：00。

3、報考資格審查

各招考單位于報考者提交報名申請的24小時內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、通過報考資格初審的人員，按規(guī)定每人交納考務(wù)費30元。網(wǎng)上繳費可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。

5、打印準考證。網(wǎng)上報名、繳費成功的考生，于2014年4月23日9：00至4月26日9：30在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準考證。

6、具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補報。

7、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳考務(wù)費。擬免繳考務(wù)費的報考者應(yīng)于2014年4月16日至4月18日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）到洛陽市人事考試中心計算機室（洛陽市新區(qū)開元大道286號洛陽會展中心B區(qū)2樓大廳北側(cè)221房間）提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。

8、各職位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例不低于4:1。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。

9、報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招考單位進行咨詢（咨詢電話見《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》）。

10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）確定加分對象

1、加分條件

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績加5分的政策：

（1）參加我省“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的考生（截止時間2014年4月30日）；

（2）在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

2、提交材料

符合加分條件，申請加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》(附件2)；

（2）筆試準考證；

（3）我省“大學生村干部”提交河南省轄市、縣（市、區(qū)）委組織部出具的任職滿2年（截止時間：2014年4月30日），考核合格的證明（附件3）；

（4）“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

3、提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2014年4月28日—2014年4月30日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。

提交地點：詳見《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點》（附件4）。

未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）筆試

1、筆試由洛陽市人力資源和社會保障局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2、筆試時間：2014年4月26日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。

3、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

4、筆試成績將于5月20日在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進行公布。

5、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識成績

筆試成績=筆試卷面成績+加分

（四）面試

面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、面試辦法：

報考洛陽農(nóng)林科學院、洛陽博物館、洛陽市疾病預防控制中心、洛陽美術(shù)館（洛陽畫院）的考生需要進行專業(yè)面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

（1）專業(yè)面試：

①報考洛陽農(nóng)林科學院的考生進行專業(yè)面試：主要測試專業(yè)知識應(yīng)用能力和基本素質(zhì)。主要包括：蔬菜園藝或設(shè)施栽培、作物生態(tài)生理或分子生理、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治或分子生物學等農(nóng)業(yè)科研綜合知識，以及語言表達能力、綜合分析能力和舉止儀表。面試采取答辯形式進行，面試時間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。

②報考洛陽博物館的考生進行專業(yè)面試：主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)理論知識。主要包括：語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)理論知識、儀態(tài)舉止四個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。

③報考洛陽市疾病預防控制中心的考生進行專業(yè)面試：主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。

④報考洛陽美術(shù)館（洛陽畫院）的考生進行專業(yè)面試：主要測試考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。主要包括：專業(yè)技能水平、綜合分析、言語表達、計劃組織以及自我認知度等五個方面。面試采取答辯和統(tǒng)一命題專業(yè)創(chuàng)作相結(jié)合方式進行，面試時間60分鐘，其中答辯15分鐘，書法創(chuàng)作45分鐘，要求考生在規(guī)定時限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。

專業(yè)面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

結(jié)構(gòu)化面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試資格確認

應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認表》一式2份（見附件5），并提交以下材料（原件及2份復印件）：

（1）有效身份證；

（2）筆試準考證；

（3）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；

（4）就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；

（5）已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明。

面試資格確認的具體時間、地點另行通知。

請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄），查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認單》。

經(jīng)面試資格確認后依筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認1：3的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察；進行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

4、總成績的計算

總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。

體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（六）考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示和聘用

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807

附件：

1、《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》

2、《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》

3、河南省大學生村干部證明

4、《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點》

5、《2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認表》

洛陽市人力資源和社會保障局

2014年4月14日

2014年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表

相關(guān)附件

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《相關(guān)附件.doc》來源于洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月14日。

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