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根據(jù)陜西省教育廳、編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2014〕9號)精神，現(xiàn)就我縣2014年特崗教師招募工作有關(guān)事項公告如下：

一、招募條件數(shù)量

1.招募數(shù)量。

中學教師30人（其中政治3人，生物2人，歷史3人，音樂4人，美術(shù)4人，體育4，心理健康教育4人，信息技術(shù)3人，地理3人），幼兒教師120人。

2.招募條件。

（1）中學教師為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生及研究生；幼兒教師為全日制普通高校2014屆師范教育類專科畢業(yè)生（具體專業(yè)為學前教育、幼兒教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等相近專業(yè)）或全日制普通高校應(yīng)、往屆本科生、研究生。

（2）所學專業(yè)與任教學科原則上相同或相近。

（3）具有相應(yīng)的教師資格證書。

（4）年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。

（5）延安市戶籍（2014年4月11日前戶籍登記為準；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準）。

二、招聘程序

1.自愿報名。4月11日至4月20日， 凡自愿報名應(yīng)聘特崗教師者可登陸教育部農(nóng)村教師特崗計劃招錄服務(wù)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn）進行注冊登陸報名，填報服務(wù)志愿。

2.資格審查。4月18日至4月25日，應(yīng)聘者網(wǎng)上報名完成后，由延安市“特崗辦”進行網(wǎng)絡(luò)資格審查，凡通過網(wǎng)絡(luò)資格審查人員于4月26日—29日到富縣“特崗辦”（地址：富縣青少年活動中心<賀家溝>）現(xiàn)場確認。現(xiàn)場確認時需持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校出具的學籍或?qū)W歷證明和學生證等,同時簽訂報考承諾書），網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報名表》和3張與《特崗教師報名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片。現(xiàn)場確認情況將在縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.fuxian.gov.cn/）或省市“特崗”網(wǎng)站上公布。

3.理論考試。通過資格審查的應(yīng)聘人員于5月9日到富縣“特崗辦”（地址：富縣青少年活動中心<賀家溝>）領(lǐng)取準考證，5月10日上午9:00—11:00在富縣高級中學參加理論考試。理論考試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)?？荚嚭喜橐婚T（中學、幼兒教師同卷），滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員理論考試成績，按中學、幼兒教師分類分學科以計劃招聘崗位數(shù)量1:3的比例（薄弱學科、薄弱學段可適當放寬至1：2）由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績并列的，一并進入面試。理論考試結(jié)束后5至7個工作日內(nèi)，考試成績和進入面試人員名單在縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.fuxian.gov.cn/）或省市“特崗”網(wǎng)站上公布。

4.面試。5月中旬，面試采取委托高等院校組織面試的形式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能。面試的具體時間、地點和其他有關(guān)事項確定后通知（電話、短信）報考人員并在縣政府門戶網(wǎng)站或省市“特崗”網(wǎng)站上公告。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的方法計算總分，根據(jù)公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，按中學、幼兒教師分學科從高分到低分確定擬聘人員并在縣政府門戶網(wǎng)站或省市“特崗”網(wǎng)站上公示?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以理論考試成績高者為先。

5.簽訂合同。5月下旬，筆試、面試和體檢結(jié)束后，縣教育局與擬聘用人員簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，并將《合同》與擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學歷注冊電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復印件報市教育局進行審核。

6.集中培訓。7月份，縣教育局組織擬聘人員開展崗前培訓。培訓內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等，培訓時間應(yīng)不少于10天，對參加培訓并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。培訓結(jié)束后，由縣教育局安排培訓合格人員上崗任教。

三、聘用待遇及管理

1.按照省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2014〕9號）精神，為了確?！疤貚徲媱潯表樌麑嵤?，縣教育、財政、人社、編制部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障?！疤貚徲媱潯彼栀Y金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政特崗教師工作性補助標準為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政將拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。

2.特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

四、服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事我縣農(nóng)村教育的，縣教育局應(yīng)結(jié)合考核情況及時做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

富縣特崗教師招募聯(lián)系人：李林

聯(lián)系電話：0911—3213223（教育局）

舉報電話：0911-3216303（監(jiān)察局）

富縣2014年特崗教師招募工作領(lǐng)導小組辦公室

2014年4月9日

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