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蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年招聘人員公告(長(zhǎng)期招聘)

來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀：694 次日期：2014-04-11 11:41:19

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蘇人社事招公告核[2014]40號(hào)

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.szjm.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡要求：博士學(xué)位人員年齡不超過(guò)40周歲；正高職稱人員年齡可放寬至45周歲;

5、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件1）；

6、取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：

本公告為長(zhǎng)期招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2014年12月30日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站分三次通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

2、報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱szjmrsc@126.com，發(fā)送主題和報(bào)名表文件名請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+職稱+學(xué)歷”格式注明。

（2）郵寄材料報(bào)名（以收到地郵戳?xí)r間為有效時(shí)間）

地址：蘇州市虎丘區(qū)學(xué)府路287號(hào) 郵編：215009

聯(lián)系人：查老師聯(lián)系電話：0512-62910414

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須提交下列材料（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，下列（2）--（6）項(xiàng)作為附件打包上傳）：

（1）《蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；獲得國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供由我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料；

（4）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、職稱等證書(shū)的復(fù)印件或證明材料；

（5）科研成果及論文目錄（論文須中國(guó)知網(wǎng)www.cnki.net收錄）。

2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3、本次招聘開(kāi)考比例1:1。

4、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

5、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門(mén)負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核及組織

1、考核方式

專業(yè)帶頭人崗位考核工作包括科研成果評(píng)定和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；其他崗位考核工作包括專業(yè)考核和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。科研成果評(píng)定、專業(yè)考核和面試按照蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，并以電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)公布等方式告知應(yīng)聘人員。

（1）科研成果評(píng)定（專業(yè)考核）。滿分為100分，合格線為60分?？蒲谐晒u(píng)定、專業(yè)考核結(jié)束后，在合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加面試人選。學(xué)院人事處電話告知應(yīng)聘人員科研成果評(píng)定、專業(yè)考核的成績(jī)。

（2）面試。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格線為70分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=科研成果評(píng)定（專業(yè)考核）成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2、考核安排

（1）考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

（2）面試之前，參加面試人員須提供上述報(bào)名材料原件，由人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

四、體檢、考察及公示、聘用

（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

（二）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)，重新進(jìn)行下一輪招聘。

（三）擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)和學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

（四）對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

五、有關(guān)待遇

面議或電話咨詢。

六、招聘政策咨詢及監(jiān)督

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0512-62910414、62910413

聯(lián)系人：查老師、杭老師

七、招聘工作監(jiān)督

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0512-62910409

聯(lián)系人：李老師

八、招聘工作舉報(bào)