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為適應(yīng)巢湖市教育事業(yè)發(fā)展的需要,經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我市2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

應(yīng)往屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件的人員（不含巢湖市管理的在職在編教師）。

二、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

（二）大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（三）具備幼兒園教師資格，且取得普通話(huà)二級(jí)甲等及以上證書(shū)。

（四）身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生，年齡以本人有效二代身份證為準(zhǔn)，下同），具有碩士以上學(xué)位可放寬至35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

（五）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開(kāi)招聘幼兒園教師共10人（巢湖市中心幼兒園6名，巢湖市直機(jī)關(guān)幼兒園4名）。

五、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《巢湖市2014年公開(kāi)招聘幼兒園教師面試通知書(shū)》。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再報(bào)名?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月24日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄聘資格。

享受?chē)?guó)家最低生活保障及城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌?014年5月13日至5月14日期間，到巢湖市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)（地址：巢湖市巢湖中路192號(hào)）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于4月25日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

3、考生于5月7日至5月9日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《活動(dòng)設(shè)計(jì)》三科：

（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類(lèi)法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的30%。

（2）《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的40%。

（3）《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的30%。

2、教育教學(xué)理論設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、根據(jù)筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

4、筆試時(shí)間為5月10日（周六）全天：

上午：8：00～9:30《教育教學(xué)理論》

10:00～12:00《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

下午：14:00～16:00《活動(dòng)設(shè)計(jì)》

（三）資格復(fù)審

被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件1份；在職在編教師必須提供縣級(jí)以上教育、人社部門(mén)同意參加報(bào)考的介紹信。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)有多名考生筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2、面試采取無(wú)生上課形式，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時(shí)間20分鐘。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前60分鐘做準(zhǔn)備。

3、為確保聘用教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得被確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

4、面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

（五）確定初選人員

1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)相同，按筆試中《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公布。

（六）體檢和考察

1、初選人員的體檢和考察由巢湖市人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。

3、因體檢、考察不合格或高分放棄造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，則以筆試成績(jī)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

（七）公示和報(bào)批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、報(bào)批：公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)人社部門(mén)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

（八）聘用手續(xù)和待遇

按規(guī)定程序經(jīng)過(guò)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。按筆試面試合成后總成績(jī)，從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結(jié)束后，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實(shí)行編制內(nèi)聘用管理。招聘新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期（試用期一年，病事假超過(guò)一個(gè)學(xué)期的試用期順延），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。

本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其它

1.筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。

2.咨詢(xún)電話(huà)：0551-82185812（巢湖市人社局）

0551-82621484（巢湖市教育局）

3.監(jiān)督電話(huà)：0551-82313552（巢湖市監(jiān)察局）

4.查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.jcrs.cn）、巢湖市教育網(wǎng)（www.chjyw.org）。

巢湖市人力資源和社會(huì)保障局

巢湖市教育體育局

2014年4月8日

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