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為深入貫徹中央和省、市精神,加強(qiáng)和改善黨對(duì)全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo),加快轉(zhuǎn)變政府職能,縣委決定成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣委改革辦”),作為常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)在縣委政策研究室;縣委、縣政府同意成立縣行政審批制度改革工作聯(lián)席會(huì)議辦公室,設(shè)在縣編辦。為配齊配強(qiáng)工作力量,現(xiàn)面向全縣黨政群機(jī)關(guān)公開考選工作人員,公告如下:
一、考選職位數(shù)額
縣委改革辦綜合文字公務(wù)員崗位8名。
縣行政審批制度改革工作聯(lián)席會(huì)議辦公室事業(yè)人員崗位3名。
二、考選范圍條件
考選范圍:縣委改革辦綜合文字公務(wù)員崗位要求為全縣黨政群機(jī)關(guān)(不含垂直部門)中使用國(guó)家行政編制,在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員登記、擔(dān)任副主任科員及以下職務(wù)且符合條件的人員??h行政審批制度改革工作聯(lián)席會(huì)議辦公室事業(yè)人員崗位要求為全縣黨政群機(jī)關(guān)(不含垂直部門)中使用事業(yè)編制,具有事業(yè)人員身份,在編在職、副科級(jí)以下職務(wù)且符合條件的人員。
考選條件:
1、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;
2、年度考核均為稱職或合格及以上等次;
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、在現(xiàn)單位工作2年以上;
5、35周歲以下(1978年4月以后出生);
6、符合任職回避有關(guān)規(guī)定;
7、縣委改革辦綜合文字公務(wù)員崗位要求熱愛綜合文字工作,熟悉經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的工作,有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合文字寫作能力;縣行政審批制度改革工作聯(lián)席會(huì)議辦公室事業(yè)人員崗位要求具有一定的文字材料水平,熟悉有關(guān)法律法規(guī);
8、身體健康,能正常履行工作職責(zé)。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、方法步驟
1、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間:4月3日8:30至4日12:00;
(1)個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登錄武城黨建網(wǎng)(http://wcdj.gov.cn/)通知公告欄,下載并如實(shí)填寫《2014年武城縣公開考選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(一式二份)。報(bào)考人員偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格,并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
(2)部門初審。鎮(zhèn)街(開發(fā)區(qū))和縣直各單位根據(jù)考選要求,在充分動(dòng)員、個(gè)人申報(bào)、資格初審的基礎(chǔ)上,于2014年4月4日上午12:00前將報(bào)名材料統(tǒng)一報(bào)送縣委組織部干部一科(縣委辦公樓三樓東首)。
報(bào)名材料包括:《報(bào)名表》、《報(bào)名匯總表》各一式二份及電子版,報(bào)考人員2張一寸近期同底版免冠照片及電子版(需為jpg格式,名稱為本人姓名),國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(一式一份)。
(3)資格復(fù)審和印發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查貫穿考選工作全過程。復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員身份、條件等信息。通過資格審查人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。通過資格審核人數(shù)與考選數(shù)額比例不低于5:1,達(dá)不到5:1的相應(yīng)核減職位數(shù)額。
2、筆試??h委改革辦綜合文字公務(wù)員崗位主要測(cè)試報(bào)考人員綜合文字寫作水平及解決實(shí)際問題能力??h行政審批制度改革工作聯(lián)席會(huì)議辦公室事業(yè)人員崗位主要測(cè)試報(bào)考人員法律法規(guī)知識(shí)及解決實(shí)際問題能力。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明。
依據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與考選數(shù)額3:1比例,從高分到低分確定面試人選。因棄權(quán)等原因達(dá)不到規(guī)定比例的,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
3、面試。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試通知單上注明。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占70%、30%比例,計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī),按照考察人選與考選數(shù)額1.4:1比例,從高分到低分確定考察人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同,按筆試成績(jī)高低依次確定考察人選。
4、考察體檢。考察人選確定后,組織部派出考察組進(jìn)行考察??疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績(jī),全面了解報(bào)考人員政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,通過查閱本人檔案,核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí),審批手續(xù)是否完備。
考察結(jié)束后,按總成績(jī)高低等額確定體檢人員。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的,按總成績(jī)依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
5、公示試用。經(jīng)考察體檢合格人員,進(jìn)行公示,公示期7天。公示期滿無異議的,確定為錄用人員。錄用職務(wù)以報(bào)名時(shí)職務(wù)為準(zhǔn),錄用人員試用期6個(gè)月。試用期間職務(wù)不得發(fā)生變化。試用期滿考核合格的,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的仍回原單位工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立縣公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,具體工作由縣委組織部組織實(shí)施。
為確??歼x工作公正、公平,及時(shí)將考選職位數(shù)額、報(bào)考范圍條件、考試成績(jī)等情況面向社會(huì)公開。同時(shí),邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員參與全程監(jiān)督。
嚴(yán)肅考選工作紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊等違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,嚴(yán)肅查處,決不姑息遷就。
咨詢電話:6281105(縣委組織部)
監(jiān)督電話:0534-6211004 13792212380
本公告未盡事宜,由縣公開考選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
武城縣公開考選工作辦公室
2014年4月2日
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