全國各地區(qū)事業(yè)單位公務員考試信息咨詢QQ及各地區(qū)考友QQ交流群
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實事業(yè)單位工作人員隊伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)精神,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師115名。具體招聘單位和崗位詳見附件2。
三、招聘范圍和對象
全日制普通高校師范類專業(yè)2014年應屆本科及以上畢業(yè)生,其中,英語、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)、中職崗位允許非師范類相關(guān)專業(yè)報考,中職英語、烹飪、服裝崗位可放寬到往屆生。
以下幾類人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;畢業(yè)時定向安排就業(yè)的本科生和研究生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)品行端正,作風正派,遵紀守法,未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì),熱愛教育事業(yè);
(三)年齡30周歲及以下(年齡計算截止日期為2014年4月12日);
(四)報考英語教師崗位的,須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書;
(五)普通話水平二級乙等及以上(報考語文教師崗位的,須達到二級甲等及以上,報考中職教師崗位的可放寬);
(六)學歷為碩士研究生的考生本科階段須為師范類(除英語、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)崗位外);
(七)須取得相應的教師資格證書(除中職烹飪、心理學、服裝崗位外);
(八)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(九)符合事業(yè)單位人員回避要求;
(十)自愿在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務5年及以上;
(十一)符合招聘崗位的其他條件(詳見附件2)。
五、報名及資格審查
報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行??忌鷦毡匕醋砸训乃鶎W專業(yè)、學歷、教師資格種類、普通話級別等比照各招聘崗位的條件來報考崗位。每位考生只能選擇本次公開招聘的一個單位的一個崗位進行報名。
(一)報名時間:2014年4月13日-4月14日,上午09:00—12:00,下午14:00—18:00。
(二)報名地點:巴南區(qū)人才交流服務中心舊址(魚洞化龍路339號)。
區(qū)教委咨詢電話:66227003;聯(lián)系人:唐老師;
區(qū)人力社保局咨詢電話:66239580;聯(lián)系人:劉老師。
(三)報名手續(xù)
1.報名者須持本人身份證原件及復印件、學院蓋章的《就業(yè)推薦表》,研究生學歷的報名人員還需持本人本科階段的畢業(yè)(學位)證原件及復印件(除英語、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)崗位外)等崗位要求的其他相關(guān)證件,并提交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。委托他人報名者需出示委托書和被委托人身份證原件及復印件。經(jīng)資格審查合格后,填寫《巴南區(qū)2014年度公開招聘教師報名表》(報名表可在網(wǎng)上下載打印并先行填寫),并按規(guī)定繳納報名考務費。(50元/科)
2.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的,如達不到規(guī)定比例,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算),無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可放寬開考比例。取消招聘崗位的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或到報名點退還報名考務費。
3.考生年齡的計算時間截止2014年4月12日。
(四)《準考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2014年4月18日上班時間到報名點領(lǐng)取。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試,分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試為本學科專業(yè)知識,除幼兒教師、中職英語、中職烹飪、中職服裝、中職心理學教師崗位外,其余學科專業(yè)知識主要測試本學科高中課程標準所涉及的內(nèi)容。
筆試時間初定為2014年4月20日(具體時間和地點詳見準考證)。
凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的,則不計算該考生筆試成績。
(二)面試
1.按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況,則均進入面試。達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,各科成績需達到60分方可進入面試。其中,緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可適當放寬面試比例。進入面試人員名單在巴南教育網(wǎng)上公布。
2.面試為教學能力考核,其中:文理科教師崗位的教學能力考核為說課,音樂、體育、美術(shù)、幼教教師和中職教師專業(yè)教師崗位的教學能力考核分為說課和本學科專業(yè)技能實作考核,說課考核成績占面試成績的40%,專業(yè)技能實作考核成績占面試成績的60%。信息技術(shù)只進行專業(yè)技能考核。
3.面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,考官小組應寫出書面材料報區(qū)教委及區(qū)人力社保局備案。
面試的具體時間、地點見準考證。
(三)考試考核總成績計算方式:考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢、考察、公示
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時,若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績也相同,則以學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先,若面試成績、學科專業(yè)知識兩項成績都相同,則加試一場面試,按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項目和標準,結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中,切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利,認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢人員名單在巴南教育網(wǎng)上公布。體檢費用由考生自行承擔。
(二)考察
體檢合格者,由區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門共同組織考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等,并對應聘人員資格條件進行復審。
考生須于2014年7月31日前提供《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件交巴南區(qū)教委組織人事科進行資格復審,不能提供者,取消聘用資格。
(三)公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸巴南區(qū)教育網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員,在巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額,在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。如無遞補人選,則該崗位空缺。
八、聘用及福利待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2014年應屆畢業(yè)生由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議,考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用,否則取消聘用資格),經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務5年以上,未滿服務期的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施,是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段,是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員,一定要自覺遵守人事工作紀律,自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實取消其聘用資格,并追究當事人及相關(guān)責任人的責任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。
附件:
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
《巴南區(qū)2014年度公開招聘教師報名推薦表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新2013年4月2日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看重慶市教師招聘考試網(wǎng)