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為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）文件要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘計(jì)劃及職位要求

詳見(jiàn)《2014年江蘇省豐縣公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表》。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，綜合素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

3.本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.年齡在35周歲以下（1979年4月1日以后出生）；

5.身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；

6.有下列情況之一的不得報(bào)考：

（1）觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的；

（2）畢業(yè)生在校期間受“記過(guò)”以上處分尚未解除的；

（3）因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

（4）全縣在編事業(yè)人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（可從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載）原件及復(fù)印件各1份、2寸同底免冠近期彩照4張；原則上由本人親自報(bào)名，因特殊原因委托他人報(bào)名者，需出示委托書(shū)、受委托人身份證和委托人報(bào)名所需證件的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料；報(bào)名費(fèi)100元/人。

2．報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日至4月12日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。

3．報(bào)名地點(diǎn)：豐縣人才市場(chǎng)（豐縣中陽(yáng)大道東首路北、縣國(guó)土資源局一樓大廳）。

（二）筆試

報(bào)考碩士研究生及以上職位的畢業(yè)生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；其他報(bào)考本科學(xué)歷職位的畢業(yè)生參加筆試。

本次招聘考試開(kāi)考比例為1：3（對(duì)于緊缺急需的專業(yè)職位，根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，放寬至1:2），對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該職位。筆試采用閉卷方式，內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)1：3的比例確定參加面試人員（廣播電視臺(tái)播音主持職位除外），面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分，合格線60分（廣播電視臺(tái)播音主持職位采取專業(yè)面試的方式，報(bào)考該職位的筆試考生全部參加專業(yè)面試）。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察

1．體檢：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%（廣播電視臺(tái)播音主持職位，筆試成績(jī)占30%，專業(yè)面試占70%），均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，根據(jù)職位招聘數(shù)按1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序;總成績(jī)與筆試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，另行組織考試確定）。體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行），因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)不符合報(bào)考職位所需條件的，取消錄用資格。已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議等用工關(guān)系的，由本人在錄用前自行負(fù)責(zé)解除原用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。因考察不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

四、相關(guān)待遇及管理辦法

1.被錄用人員簽訂聘用合同，試用期一年。經(jīng)考核特別優(yōu)秀的碩士研究生符合任職條件的，可任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人就業(yè)報(bào)到證和畢業(yè)證學(xué)位證辦理有關(guān)手續(xù)。

3.被錄用人員中“985工程”高校本科畢業(yè)生（不含下屬二級(jí)民辦學(xué)院和專升本、專轉(zhuǎn)本及聯(lián)合辦學(xué)類畢業(yè)生）、碩士研究生（不含報(bào)考本科職位的，下同）5年內(nèi)每年分別給予1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。碩士研究生聘用期間在豐縣城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套住房的，憑購(gòu)房相關(guān)手續(xù)，聘用期滿后，領(lǐng)取10萬(wàn)元的一次性住房補(bǔ)貼；碩士研究生聘用期內(nèi)沒(méi)有在豐縣城區(qū)購(gòu)房的，聘用期滿后，發(fā)放5萬(wàn)元的一次性住房補(bǔ)貼。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督，對(duì)徇私舞弊的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員、考察人員名單公布、擬錄聘人員公示及其他相關(guān)通知公告等均在江蘇省豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（http://www.fxrbj.gov.cn）發(fā)布。

本公告由2014年江蘇省豐縣公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0516-892151630516-89215300

2014年江蘇省豐縣公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需

專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月28日

2014年江蘇省豐縣公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表

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