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一、應聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責，品行端正，具有為人民服務的精神；

（三）符合應聘職位條件；

（四）無違法犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

三、招聘程序

（一）報名

1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；

2.時間及地點：時間及地點：2014年3月19日（周三）-3月26日（周三）（周末不接受報名），上午8：30—12：00，下午2：30—5：00；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；

3.所需資料：①提交個人獲獎作品或一篇由本人撰寫的理論文章（題材不限，題目自擬）； ②《香洲區(qū)財政局公開招聘1名合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；③應聘者身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；④應聘者戶籍證明相關材料（戶口簿或戶籍證明）原件及復印件各一份； ⑤代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；⑥留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；⑦應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）。

（二）資格審查

經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證（家庭困難大學生及家庭困難失業(yè)人員憑相關證明免繳考務費）。招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例低于1∶6，則取消本次招聘活動。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等。滿分100分，占總成績的50%。依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶6的比例確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關事項，在珠海市人才網(wǎng)公布。

筆試時間及地點見準考證。

（四）面試

采取結構化面試方式進行，側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序（總成績不得低于60分），按招聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分的考生可按面試成績的高低擇優(yōu)確定考核人選。面試成績和考核有關事項在珠海市人才網(wǎng)公布。

面試時間和地點見網(wǎng)上通知。

（五）考核

考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格的復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦?，進入體檢；不合格的，取消應聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補。

（六）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補。

（七）公示

體檢合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實行合同制管理。

（二）聘用人員不辦理工作關系調動。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756- 2663706（香洲區(qū)財政局）。

（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關處理。

（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)財政局 工作領導小組研究決定。

珠海市香洲區(qū)財政局

2014年3月6日

附件：《香洲區(qū)財政局公開招聘1名合同制職員報名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)財政局公開招聘1名合同制職員報名表》來源于珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心網(wǎng)，最近更新2014年3月20日。

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