根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人〔2007〕39號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃：30名。其中：縣醫(yī)院20名，縣中醫(yī)院10名。具體招聘計(jì)劃、崗位見(jiàn)附表。

報(bào)名結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況對(duì)招聘崗位、招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，審核合格的報(bào)名人員全部參加面試。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)記錄，符合崗位所需的專業(yè)技能，身體健康且具備搶救危重病人行為的能力。

（二）具有全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷。戶籍不限。

（三）年齡在30歲以下（1984年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)），2014年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

（四）曾受過(guò)刑事處罰以及法律規(guī)定不得聘用的人員，不能應(yīng)聘。凡入學(xué)前與具體單位簽有合約及委培的畢業(yè)生，未經(jīng)定向單位同意，不得報(bào)考。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日— 3月28日

（上午：8：30—11：30，下午2：30—4：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（縣政府三樓東）

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名辦法：

（1）往屆畢業(yè)生：需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、醫(yī)師資格證、二代身份證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；已就業(yè)的還需提交現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘證明信。

（2）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：需提交二代身份證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（3）本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。

（4）報(bào)名時(shí)交面試費(fèi)70元。

（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)登錄鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）查詢。

四、資格審查

應(yīng)聘人員資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門人員實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

六、體檢考核

按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，并對(duì)有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。

因體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用方法及待遇

根據(jù)招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由縣衛(wèi)生局提出聘用意見(jiàn)，考生與聘用單位簽訂聘用合同。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持把“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、張貼等方式及時(shí)公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督?？h紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)?？忌獓?yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

九、本簡(jiǎn)章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0530----6523219 6990517 6516880

咨詢電話：0530----6523249 6523025 （人社局）

15053067292（衛(wèi)生局）

鄆城縣公開(kāi)招聘

衛(wèi)生系統(tǒng)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月13日

2014年鄆城縣招聘研究生衛(wèi)生崗位計(jì)劃表

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