玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校設置有13個專業(yè)學院，開設有47個本科專業(yè)，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學?！钡确Q號。

根據(jù)《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（玉編辦準〔2014〕11號）的批復，2014年我校決定面向社會招聘教學、科研等人員41名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

應屆、往屆碩士研究生或博士研究生（注：體育類乒乓球?qū)I(yè)可招聘具備相應條件的本科生）。

二、招聘原則

（一）堅持公平、公開、公正，競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感；

3.身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。

（二）必備條件

1.博士研究生

（1）年齡在40周歲以下（1974年3月10日之后出生）；

（2）獲得博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書；

（3）學科或?qū)I(yè)方向符合引進崗位要求。

2.碩士研究生

（1）年齡在35周歲以下（1979年3月10日之后出生）；

（2）獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書；

（3）具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業(yè)技術崗位所需的知識和能力。

3.本科生

（1）年齡在35周歲以下（1979年3月10日之后出生）；

（2）獲得本科畢業(yè)證書和學士學位證書；

（3）具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業(yè)技術崗位所需的知識和能力。

四、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見附件《玉溪師范學院2014年第一批提前招聘編制內(nèi)人員需求表》。

五、相關待遇

（一）博士研究生

1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇；

2.學校分8年計發(fā)稅前安家費20萬元，第一年安排科研啟動費3萬元；

3.根據(jù)學校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元；

4.五年內(nèi)免費提供一套過渡性住房或給予房租補助。

（二）其它人員：正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

（三）更高層次人才待遇面議。

六、招聘程序

（一）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2014年3月10日—2014年3月31日下午5:00止。

2.報名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net

3.報名要求：

（1）報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位（格式：XX大學+李某某博士+理論物理+應聘理學院理論物理崗位），并如實填寫《玉溪師范學院2014年招聘工作人員報名表》以附件形式發(fā)送。

（2）應聘者限報一個應聘崗位，未填寫《玉溪師范學院2014年招聘工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若應聘者未如實填寫報名信息，一切后果由應聘者本人承擔。

（3）報名所需材料：

①2014年畢業(yè)的應聘人員應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等)；

②其他應聘人員應提交個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等；

③應聘人員獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；

④崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查

由學校招聘考核領導小組、招聘監(jiān)督小組和用人單位對應聘人員的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，經(jīng)學校招聘考核領導小組認定后，符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網(wǎng)（http://www.yxnu.net/）予以公布。

（三）考核

1.開考比例：

（1）博士研究生崗位招聘，不設開考比例；

（2）碩士研究生、本科生崗位招聘，招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到人數(shù)比例的，取消該招聘崗位或相應遞減該崗位招聘人數(shù)；對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學校招聘考核領導小組批準同意后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。

2.考核方式

（1）博士研究生直接進入專業(yè)能力考核程序；

（2）碩士研究生、本科生按照專業(yè)能力考核、筆試（閉卷考核）和面試的方式及程序參加考核。

3.考核內(nèi)容

（1）專業(yè)能力考核

教學科研崗專業(yè)能力考核由用人單位組織實施，成績以百分制計分，考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分，試講時間的長短根據(jù)實際情況確定，科研能力根據(jù)應聘人員的科研成果進行打分。

專業(yè)能力考核成績低于70分者不進入下一階段考核，70分以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入筆試和面試。若達不到比例條件的，報招聘考核領導小組討論決定是否進入筆試、面試考核。

（2）筆試：由人事處組織實施，成績以百分制計分，考試不指定教材，考試內(nèi)容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識，筆試考試時間為2-3個小時。

（3）面試：由人事處組織實施，成績以百分制計分，面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結合的方式進行，每人面試時間約15-20分鐘。

4．考核綜合成績計算辦法

（1）博士個人綜合成績=專業(yè)能力考核成績

（2）碩士、本科生應聘教學科研崗個人綜合成績=專業(yè)能力成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%

5．考核時間、地點

到?？己藭r間擬定在2014年4月中旬，具體時間和地點在我校校園網(wǎng)上另行通知。

6．成績公布

考核工作結束后5個工作日內(nèi)，人事處對考核綜合成績進行審核，并在我校校園網(wǎng)上公布。

7．公示

根據(jù)考核綜合成績，由招聘考核領導小組提出擬聘人選，經(jīng)學校黨委會議研究確定后，擬聘人員在我校校園網(wǎng)上面向社會公示7個工作日。

（四）體檢

擬聘人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

（五）聘用

公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關聘用手續(xù)。當錄用人員放棄簽約時，經(jīng)報請學校研究同意后可直接與后續(xù)名次的應聘人員簽約。

學校按規(guī)定簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務。

七、其它說明事項

（一）海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。未取得學位者或未能按時畢業(yè)者，不予聘用。

（二）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

（三）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋，招聘工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網(wǎng)頁。

招聘工作咨詢電話：0877-2057028  2058559（人事處）

招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀委監(jiān)審處）

（四）玉溪師范學院地址：云南省玉溪市鳳凰路134號。

附件：

1.玉溪師范學院2014年第一批提前招聘編制內(nèi)人員需求表

2.玉溪師范學院2014年招聘工作人員報名表

玉溪師范學院

2014年3月10日