一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到縣人民法院工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在中共榕江縣委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）成立遴選領(lǐng)導(dǎo)工作小組，遴選具體工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)工作小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選職位及名額

本次計(jì)劃遴選工資人事工作員、文秘工作員等5名公務(wù)員（具體見職位一覽表）。

四、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

全縣具有國(guó)家公務(wù)員身份的在職在編的國(guó)家正式工作人員。

（二）遴選條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；熱愛工作，具有較強(qiáng)的綜合工作素質(zhì)能力；公道正派，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；吃苦耐勞；上進(jìn)心強(qiáng)，無不良記錄；

2.年齡不超過35周歲（1979年3月10日及以后出生）；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備遴選職位（崗位）所要求的資格條件；

4.具有2年及以上工齡（2012年3月以前參加工作）；

5.近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）；

6．身體健康。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近兩年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，影響期未滿的；

3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.需要按照公務(wù)員法規(guī)定進(jìn)行回避的和有法律、法規(guī)及政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、組織考察、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

遴選方案在榕江縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布和在縣法院公示欄進(jìn)行張貼公示。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日至3月14日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：榕江縣人民法院政工科（新一中旁法院新大樓四樓）。

3.報(bào)名時(shí)須本人親自到場(chǎng)提交和填簽以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表或公務(wù)員錄用審批表、法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，黨員證明材料。

（2）近兩年年度考核情況證明、近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（3）提交《榕江縣2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（可先在網(wǎng)上下載填寫，《登記表》須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)）。

以上復(fù)印件沒能提供原件的，需所在單位或檔案保存單位簽字并加蓋公章。

4.資格審查

由縣法院政工科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，如有疑問的由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)復(fù)核和答疑。遴選職位與審查合格人員的比例達(dá)到1:3及以上方可開考。截止報(bào)名時(shí)間，如個(gè)別遴選職位達(dá)不到1:3比例，審查合格人員中，具有全日制本科及以上學(xué)歷的，可直接進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如報(bào)名達(dá)不到1:3比例且無人符合直接進(jìn)入面試，則取消本職位遴選計(jì)劃，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。每人限報(bào)一個(gè)職位。

每天下午5:30由縣法院政工科統(tǒng)計(jì)各職位報(bào)名人數(shù)，達(dá)不到1:3比例的職位公布在法院門口公示欄處。當(dāng)某個(gè)職位報(bào)名人數(shù)超過30人時(shí)，再有人報(bào)名，負(fù)責(zé)報(bào)名人員要提醒報(bào)名人員該職位已經(jīng)滿30人，請(qǐng)慎重考慮。

（三）考試

1.考試方式?？荚嚪譃楣P試和面試兩項(xiàng)。先進(jìn)行面試，再進(jìn)行筆試。

2.面試。

（1）面試由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考官由7人組成。面試總成績(jī)100分，按60%計(jì)入總分。

（2）面試考題由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家命題。面試測(cè)試時(shí)間為8分鐘，主要測(cè)試遴選人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、工作管理能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、快速反應(yīng)能力、法律基本知識(shí)運(yùn)用能力以及司法服務(wù)意識(shí)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、筆試

（1）筆試由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試。

（2）筆試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額，從面試成績(jī)高分到低分確定（同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為筆試人員）。

（3）筆試考題由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家命題，考試內(nèi)容為法律知識(shí)和綜合知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試總成績(jī)100分，按40%計(jì)入總分。

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（5）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣法院于考試前兩天通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》到縣法院政工科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（6）報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加面試和筆試。

（四）組織考察

1．體檢。根據(jù)面試、筆試成績(jī)綜合得分（含直接進(jìn)入面試人員得分），從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1:1比例確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考試對(duì)象總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2．考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h法院根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案核實(shí)工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告。如遇考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，按總考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)

1.公示?？h法院根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并在擬調(diào)人員原單位進(jìn)行公示，公示期為3天。

2. 辦理調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)縣委組織部審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

榕江縣人民法院

2014年3月3日

附件：《榕江縣人民法院2014年遴選工作人員職位一覽表》

附件：《榕江縣2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《榕江縣2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》來源于榕江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年3月3日。

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