為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，有效改善教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號(hào)）、《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]26號(hào)）和《關(guān)于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘急需、緊缺人才工作的通知》（晉教人[2013]15號(hào)）等文件精神，擬提前到部分院校、科研院所招聘急需緊缺人才，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

二、招聘崗位（見(jiàn)附件1）

三、招聘時(shí)間：2014年3月31日之前。

四、招聘方式和范圍

根據(jù)我校專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才緊缺情況，本次招聘采取提前到部分院校、科研院所進(jìn)校園直接招聘。

本次招聘崗位僅限教師崗位，招聘對(duì)象為2013年未就業(yè)畢業(yè)生和2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生，要求碩士研究生及以上，雙證齊全（2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明亦可）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。我校招聘工作組提前到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查和確認(rèn)。

資格審查時(shí)需提供本人身份證原件和復(fù)印件（2013屆畢業(yè)生還須提供碩士畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件），碩士成績(jī)單原件（加蓋所在學(xué)校公章），以及太原科技大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表（貼好照片）（見(jiàn)附件2）。

聯(lián)系人：蘇尚宏李俊吉

聯(lián)系電話(huà)：0351-6998275

（二）招聘測(cè)試

資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行招聘測(cè)試。招聘測(cè)試分初試與復(fù)試，分別在相關(guān)院校、科研院所或本校進(jìn)行。整個(gè)過(guò)程由學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、招聘測(cè)試專(zhuān)家組具體落實(shí)。專(zhuān)家組成員不少于5人，其中校外專(zhuān)家不少于50%。

應(yīng)聘人員參加招聘測(cè)試時(shí)需攜帶本人身份證原件。

1、筆試（報(bào)名比例不足3:1的崗位，不進(jìn)行筆試）

（1）筆試對(duì)象為全體應(yīng)聘人員；參加考試的考生需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊（包括英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，分值各占50%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)模塊（與所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)）；

（3）筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

（4）筆試為閉卷考試；公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊和專(zhuān)業(yè)知識(shí)模塊均按百分制計(jì)分，各模塊成績(jī)均不得低于60分。

（5）筆試總成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（6）筆試成績(jī)可登錄我校人事處網(wǎng)站查詢(xún)，具體時(shí)間另行通知。

2、初試

初試采取面試考核的方式，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。根據(jù)初試情況確定復(fù)試人員名單。

3、復(fù)試

復(fù)試以試講為主，提問(wèn)和答辯為輔，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和教育教學(xué)能力。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備2小時(shí)的備課教案，試講完畢將教案交用人單位，試講時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。

復(fù)試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，從面試合格人員中按成績(jī)從高到低等額確定參加考核、體檢人員。

（三）考核、體檢

1、考核

考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)等情況?？己瞬扇〔殚嗁Y料、走訪(fǎng)談話(huà)、情況核實(shí)等形式進(jìn)行。

2、體檢

體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定

擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。

（四）擬聘人員公示

擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，報(bào)省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳和校園網(wǎng)上公示。

（五）擬聘人員到崗實(shí)習(xí)

擬聘用人員在公示期間無(wú)異議者，我校將通知本人到崗實(shí)習(xí)，時(shí)間為2個(gè)月。

（六）辦理聘用手續(xù)

試用期滿(mǎn)，對(duì)試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。

六、招聘聘用條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

（三）具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求；

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

（一）本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事處、教務(wù)處以及有關(guān)專(zhuān)家組成。

（二）學(xué)校公開(kāi)招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開(kāi)招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

附件1：太原科技大學(xué)2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需緊缺人才計(jì)劃表

附件2：《太原科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《太原科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息表.doc》來(lái)源于太原科技大學(xué)人事教育處網(wǎng)，最近更新2014年2月27日。

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