為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),有效改善教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu),不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2013]26號(hào))和《關(guān)于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘急需、緊缺人才工作的通知》(晉教人[2013]15號(hào))等文件精神,擬提前到部分院校、科研院所招聘急需緊缺人才,具體事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(五)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位(見(jiàn)附件1)
三、招聘時(shí)間:2014年3月31日之前。
四、招聘方式和范圍
根據(jù)我校專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才緊缺情況,本次招聘采取提前到部分院校、科研院所進(jìn)校園直接招聘。
本次招聘崗位僅限教師崗位,招聘對(duì)象為2013年未就業(yè)畢業(yè)生和2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生,要求碩士研究生及以上,雙證齊全(2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明亦可)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。我校招聘工作組提前到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查和確認(rèn)。
資格審查時(shí)需提供本人身份證原件和復(fù)印件(2013屆畢業(yè)生還須提供碩士畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件),碩士成績(jī)單原件(加蓋所在學(xué)校公章),以及太原科技大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表(貼好照片)(見(jiàn)附件2)。
聯(lián)系人:蘇尚宏李俊吉
聯(lián)系電話(huà):0351-6998275
(二)招聘測(cè)試
資格審查結(jié)束后,對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行招聘測(cè)試。招聘測(cè)試分初試與復(fù)試,分別在相關(guān)院校、科研院所或本校進(jìn)行。整個(gè)過(guò)程由學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、招聘測(cè)試專(zhuān)家組具體落實(shí)。專(zhuān)家組成員不少于5人,其中校外專(zhuān)家不少于50%。
應(yīng)聘人員參加招聘測(cè)試時(shí)需攜帶本人身份證原件。
1、筆試(報(bào)名比例不足3:1的崗位,不進(jìn)行筆試)
(1)筆試對(duì)象為全體應(yīng)聘人員;參加考試的考生需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊(包括英語(yǔ)和計(jì)算機(jī),分值各占50%)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)模塊(與所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí));
(3)筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
(4)筆試為閉卷考試;公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊和專(zhuān)業(yè)知識(shí)模塊均按百分制計(jì)分,各模塊成績(jī)均不得低于60分。
(5)筆試總成績(jī)按百分制計(jì)分,筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
(6)筆試成績(jī)可登錄我校人事處網(wǎng)站查詢(xún),具體時(shí)間另行通知。
2、初試
初試采取面試考核的方式,主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。根據(jù)初試情況確定復(fù)試人員名單。
3、復(fù)試
復(fù)試以試講為主,提問(wèn)和答辯為輔,進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和教育教學(xué)能力。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備2小時(shí)的備課教案,試講完畢將教案交用人單位,試講時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。
復(fù)試結(jié)束后,按照招聘崗位計(jì)劃,從面試合格人員中按成績(jī)從高到低等額確定參加考核、體檢人員。
(三)考核、體檢
1、考核
考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)等情況??己瞬扇〔殚嗁Y料、走訪(fǎng)談話(huà)、情況核實(shí)等形式進(jìn)行。
2、體檢
體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定
擬聘用人員后,網(wǎng)上公示并通知本人。
(四)擬聘人員公示
擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后,報(bào)省人社廳、省教育廳審核同意后,在省人社廳、省教育廳和校園網(wǎng)上公示。
(五)擬聘人員到崗實(shí)習(xí)
擬聘用人員在公示期間無(wú)異議者,我校將通知本人到崗實(shí)習(xí),時(shí)間為2個(gè)月。
(六)辦理聘用手續(xù)
試用期滿(mǎn),對(duì)試用合格且各種證件齊全的,辦理相關(guān)聘用手續(xù),對(duì)試用不合格或證件不齊全的,不予辦理聘用手續(xù)。
六、招聘聘用條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿(mǎn)十八周歲;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)教育事業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
(三)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求;
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
(一)本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度,學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事處、教務(wù)處以及有關(guān)專(zhuān)家組成。
(二)學(xué)校公開(kāi)招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開(kāi)招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
附件1:太原科技大學(xué)2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需緊缺人才計(jì)劃表
附件2:《太原科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《太原科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息表.doc》來(lái)源于太原科技大學(xué)人事教育處網(wǎng),最近更新2014年2月27日。
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