為深化干部人事制度改革和優(yōu)化州直機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員（參公人員）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，推進(jìn)和規(guī)范公務(wù)員公開遴選工作，根據(jù)工作需要，擬公開遴選部分工作人員到州直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

詳見《黔東南州部分州直機(jī)關(guān)（參公單位）2014年公開遴選工作人員職位表》（附件一）

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍為在編、在職（崗）的黔東南州縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員（具體遴選范圍及條件見附表）。報(bào)考公務(wù)員職位需具備公務(wù)員身份（或通過參加公開考錄公務(wù)員到參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的人員）；報(bào)考參公單位職位人員應(yīng)具備公務(wù)員身份或（參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份）。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員（參公人員），且在基層公務(wù)員崗位實(shí)際工作滿2年以上；

3、年齡在35周歲及以下；鄉(xiāng)（科）級(jí)報(bào)考人員年齡40周歲以下。

4、近3年年度考核均為稱職及以上；

5、具有全日制普通高校大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋ú糠致毼粦?yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷）；

6、具有公開選遴選職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7、身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9、具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

①近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

②涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

③受處分期間或未滿影響期限的；

④尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

⑤工作人員長期不在基層崗位以及未經(jīng)縣級(jí)及以上組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)（帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等）到縣級(jí)以上部門（單位）工作的人員；

⑥法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）。

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員進(jìn)入黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2014年3月7日9:00至3月10日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114x116像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位的要求，填寫《報(bào)名表》（見附件）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格的審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《黔東南州州直機(jī)關(guān)（參公單位）2014年公開遴選工作人員實(shí)施方案》、《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2014年3月10日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2014年3月7日9:00至3月10日17:00。

1、資格初審在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下，由各遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名的報(bào)考人員，必須及時(shí)審核。遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《黔東南州州直機(jī)關(guān)（參公單位）2014年公開遴選工作人員實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，遴選單位須下載并打印留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)格導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由遴選單位（或主管部門）提出申請(qǐng)，經(jīng)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)而進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

2、通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息有誤的（姓名、身份證號(hào)等），須本人向遴選單位申請(qǐng)，經(jīng)遴選單位及州人力資源和社會(huì)保障局同意后交州人事考試中心修改。

3、2014年3月10日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年3月11日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），各遴選單位必須在3月11日前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

4、網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局商改報(bào)單位同意后，州人事考試中心給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄考試的，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局同意后，州人事考試中心給予取消報(bào)名。改報(bào)職位截止時(shí)間為2014年3月11日17:30。黔東南州人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2014年3月13日9:00至3月14日17:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計(jì)。

筆試時(shí)間：2014年3月15日、16日兩天（具體時(shí)間以各單位安排為準(zhǔn)）

考試主要考察應(yīng)試人員的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。州直行政機(jī)關(guān)（參公單位）考試內(nèi)容統(tǒng)一為《綜合知識(shí)》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則、采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局組織，各遴選單位具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選職位筆試總成績從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員入圍資格復(fù)審人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》或（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及行政主管部門出具（縣市所屬單位須縣市組織或人社部門出具）工作經(jīng)歷、參加工作時(shí)間（同意報(bào)考）證明原件；

（3）按照干部管理權(quán)限，由組織（人事）部門出具近3年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）報(bào)考人員所在單位同級(jí)組織或人力資源和社會(huì)保障部門加蓋驗(yàn)印的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表復(fù)印件（未進(jìn)行公務(wù)員登記的，請(qǐng)?zhí)峁┲菁?jí)組織人社部門批準(zhǔn)錄用為公務(wù)員的文件或錄用審批表復(fù)印件）。公務(wù)員報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位時(shí)，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

（6）崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份；

（7）報(bào)名表。

現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局組織向社會(huì)公示。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選調(diào)配資格。

八、面試及總成績

（一）面試

面試人員按照遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。本職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例的，該職位所有報(bào)考人員達(dá)該面試考場平均分以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。面試成績按百分制計(jì)。

報(bào)考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)領(lǐng)?。ù蛴。睹嬖嚋?zhǔn)考證》。面試時(shí)間地點(diǎn)由用人單位及其主管部門另行通知。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、《面試準(zhǔn)考證》方能參加考試。

未參加面試或未取得面試有效成績的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對(duì)象。

九、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報(bào)考人員總成績從高分到低分順序及各職位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作在州人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔芍萑肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌部署安排，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)中組部、人社部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和省委組織部、省編委辦、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號(hào)）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，公開遴選單位要對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績、廉的情況進(jìn)行全面考察了解，重點(diǎn)考察報(bào)考者德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、廉潔自律、是否需要回避等情況，按照發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在黔東南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：8239802（職位管理科）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416，8228893（考試中心）

黔東南州人力資源和社會(huì)保障局

2014年2月26日

附件：1、黔東南州部分州直機(jī)關(guān)（參公單位）2014年公開遴選工作人員職位表

2、工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

3、黔東南州直機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》《黔東南州直機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選工作人員報(bào)名表》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2014年2月26日。

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