根據(jù)工作需要，威海市公安局高區(qū)分局面向社會公開招錄10名協(xié)警?，F(xiàn)制定有關招錄工作簡章如下：

一、招錄條件

1、男性，具有威海市戶口，年齡在20－25周歲（1994.2.1—1989.2.1出生），高中或中專以上文化程度。

2、擁護中國共產(chǎn)黨領導、熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

3、本人、家庭成員及主要社會關系中無違法犯罪記錄。

4、身體健康，體形端正，面部無明顯特征缺陷。身高不低于1.70米、體重不低于50公斤。

5、公安專業(yè)及法律、寫作、文藝、體育特長者及轉(zhuǎn)復軍人優(yōu)先考慮。

二、招錄程序

1、報名

報名時間：2014年2月24日－28日

報名地點：威海市公安局高區(qū)分局政工室（404房間）

報名者必須持本人身份證、戶口簿、學歷證書及復印件、兩張2寸近期彩色免冠照片到指定地點報名。

2、資格審查

公安分局組織人員對報名人員進行資格審查，并按照身體條件要求進行目測。

3、面試

由公安分局相關領導主要測試應聘人員從事崗位工作應具備的素質(zhì)及能力。

4、筆試

采取統(tǒng)一組織、閉卷考試方式進行，時間為一個小時，以百分制計分。

5、體檢

在筆試考試合格人員中，根據(jù)面試成績高低，按招錄計劃1:1比例確定進入體檢人員名單。

體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準》中人民警察體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

6、政審

政審內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)情況。對體檢、政審不合格人員造成的空缺，按面試成績高低依次遞補。

政審由公安分局組織實施。

三、聘用后待遇管理

1、待遇規(guī)定

經(jīng)考試合格的應聘人員，按有關規(guī)定辦理招聘手續(xù)。新聘用人員實行1個月試用期，按照每月1780元的標準執(zhí)行，并按有關規(guī)定繳納社會保險。

2、管理

聘用人員試用期考核合格后，與威海市金盾保安服務有限公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，并按照規(guī)定辦理派遣手續(xù)，派遣到威海市公安局高區(qū)分局工作。

威?；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委組織部

2014年2月24日

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