為了加大競爭性選拔干部工作力度，深化干部人事制度改革，提高選人用人滿意度，進一步廣開識人視野，拓寬選人渠道，建立民主公開、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制，切實選好干部、配強班子，為推進利通區(qū)跨越式發(fā)展提供堅強有力的組織保證。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)區(qū)委常委會議研究，決定面向利通區(qū)公推優(yōu)選部分科級領導干部。

一、 公推優(yōu)選的職位及名額

1、 利通區(qū)監(jiān)察局副局長1名；

2、 利通區(qū)扁擔溝鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名；

3、 利通區(qū)高閘鎮(zhèn)武裝部長1名；

4、 利通區(qū)扁擔溝鎮(zhèn)武裝部長1名。

二、 資格條件和要求

（一） 公推優(yōu)選科級領導干部除應當符合《黨政領導干

部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應具體以下崗位需求、資格條件：

1、參加利通區(qū)監(jiān)察局副局長優(yōu)選的人員，年齡需在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），男性，大專以上學歷，非中共黨員，公務員身份，任科員滿3年以上，身體健康。

2、參加利通區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長優(yōu)選的人員，年齡需在48周歲以下（1966年1月1日以后出生），女性，大專以上學歷，中共黨員，公務員身份，任科員滿3年以上，身體健康。

3、參加利通區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長優(yōu)選的人員，年齡需在40歲以下（1974年1月1日以后出生），大專以上學歷，中共黨員，公務員身份，任科員滿3年以上，身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不受理報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。

三、公推優(yōu)選的程序

此次公推優(yōu)選工作于2014年2月21日開始。具體工作程序如下：

（一） 發(fā)布公告

在利通黨建網(wǎng)、利通政務通、吳忠電視臺發(fā)布公推優(yōu)選公告，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門張貼。

（二）組織報名

報名主要采取干部個人自薦、區(qū)級領導干部署名推薦、單位黨組織推薦、組織部門推薦等形式相結(jié)合的方式。

1、 報名時間及地點

2014年2月21日至2月25日，在利通區(qū)委組織部干部室（區(qū)委大樓208室）。

2、報名要求

報名時每人只可選報其中一個職位。報名者須填寫《利通區(qū)2014年公推優(yōu)選科級領導干部報名登記表》。報名時須交本人近期同一底片標準1寸正面免冠彩色照片3張及電子版，身份證、學歷證、學位證書、任職文件、近五年獲獎證書或文件復印件各1份（報名時須攜帶原件審核）。

如有崗位報名人數(shù)不足3人，該崗位不再進行公推優(yōu)選。

（三）資格審查（2月21日至25日）

由公推優(yōu)選工作領導小組辦公室對所有報名人員進行資格審查，并征求紀檢、政法、計生部門的意見，符合報名條件和資格的，經(jīng)區(qū)委公推優(yōu)選工作領導小組研究，確定為正式報名人員，并通過利通黨建網(wǎng)進行公布。報名者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參選或任用資格。

（四）民主推薦（具體時間根據(jù)工作進度決定）

1、綜合測評推薦。區(qū)委派出考核組對報名人員進行綜合測評，量化打分。(綜合測評推薦量化得分=個人印象得分×50%+德的測評得分×50%)。綜合測評推薦量化得分占民主推薦量化得分的42%。測評推薦結(jié)果現(xiàn)場公布。

2、表態(tài)陳述推薦。召開民主推薦會議，由正式報名人員進行表態(tài)陳述發(fā)言。陳述主要內(nèi)容為個人基本情況介紹，近年來個人工作實績，所選崗位工作思路及改進工作的具體措施。每位陳述人員陳述時間不超過8分鐘。參加民主推薦人員根據(jù)個人表態(tài)陳述發(fā)言、個人履歷等情況，按照優(yōu)選職位1：2的比例進行民主推薦(表態(tài)陳述推薦量化得分=民主推薦得票÷參加推薦人數(shù)×100)。表態(tài)陳述推薦量化得分占民主推薦量化得分的25%。表態(tài)陳述推薦結(jié)果現(xiàn)場公布。

3、學歷量化。學歷以最終學歷為主。最低學歷為大專，分值為85分，每高一個層次，加5分，總計不超過100分。學歷量化得分占民主推薦量化得分的6%（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位權重為8%）。

4、年齡量化：根據(jù)職位不同設定，按照崗位所限最高年齡，基礎分為90分，每小1歲加0.5分，總計不超過100分，年齡量化得分占民主推薦量化得分的2%。（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位不作此項量化）

5、多崗位經(jīng)歷量化：有一個崗位經(jīng)歷，分值為80分，每增加1個崗位加5分（含不同單位不同崗位），總計不超過100分，多崗位經(jīng)歷量化得分占民主推薦量化得分的5%（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位權重為10%）。

6、崗位關聯(lián)度量化：現(xiàn)崗位與申報職位一致（即：報監(jiān)察局副局長崗位的人員現(xiàn)職崗位為與紀檢監(jiān)察工作一致；報武裝部長崗位的人員現(xiàn)職崗位與武裝工作一致），分值為100分，曾經(jīng)崗位與申報職位相關（即報監(jiān)察局副局長崗位的人員現(xiàn)職崗位或曾經(jīng)從事過的崗位與紀檢監(jiān)察工作相關；報武裝部長崗位的人員現(xiàn)職崗位或曾經(jīng)從事過的崗位與武裝工作相關），分值為80分；崗位關聯(lián)度量化得分占民主推薦量化得分的5%。（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位不作此項量化）

7、所學專業(yè)背景量化：所學專業(yè)與職位一致（即：報監(jiān)察局副局長崗位的人員所學專業(yè)為紀檢監(jiān)察、審計、經(jīng)濟等；報武裝部長崗位的人員所學專業(yè)為軍事類），分值為100分；所學專業(yè)量化得分占民主推薦量化得分的4%。（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位不作此項量化）

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷量化：具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作經(jīng)歷，5年為80分，5年以上每多一年加2分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷量化得分占民主推薦量化得分的6%（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位權重為12%）。

9、獎勵量化：個人近3年獲得國家、自治區(qū)、吳忠市、利通區(qū)、部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級表彰獎勵，分別按照每項90分、80分、70分、60分、50分計算，同一事由受到表彰獎勵按最高級別計算，不累加；3年內(nèi)多次獲獎者，每多一次加10分。學會、協(xié)會等不在加分范圍。上級業(yè)務部門表彰獎勵可視為下一級黨委政府表彰獎勵等次。個人近3年內(nèi)年度考核為優(yōu)秀加10分。獎勵量化得分占民主推薦量化得分的5%。

根據(jù)以上9項指標量化所得分數(shù)計算民主推薦量化得分，由高到低以不高于優(yōu)選職位1：2的比例確定差額考察考核人員。

（五）綜合考察、考核及任用

根據(jù)民主推薦結(jié)果，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關程序，進行考察考核、決定任用及辦理任職。

以上未盡事宜請向區(qū)公推優(yōu)選工作領導小組辦公室咨詢。辦公室設在區(qū)委組織部干部室，聯(lián)系地址：利通區(qū)區(qū)委大樓二樓208室。

　聯(lián)系電話：0953－2666683

電子郵箱：ltqzzb@163.com

監(jiān)督電話：0953-2666622

本簡章由區(qū)公推優(yōu)選工作領導小組辦公室負責解釋。

中共吳忠市利通區(qū)委組織部

2014年2月20日

附表：1.利通區(qū)公推優(yōu)選科級領導干部報名表

2.利通區(qū)公推優(yōu)選職位資歷量化評分表（監(jiān)察局副局長、武裝部長）

3.利通區(qū)公推優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長職位資歷量化評分表

4.利通區(qū)公推優(yōu)選職位獎勵量化評分表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《利通區(qū)公推優(yōu)選科級領導干部報名表.doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選職位資歷量化評分表（監(jiān)察局副局長、武裝部長）.doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長職位資歷量化評分表.doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選職位獎勵量化評分表.doc》來源于利通黨建網(wǎng)，最近更新2014年2月20日。

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