一、招聘職位及人數

二、招聘職位職責及應聘條件

●支行行長（2名）

崗位職責：1.負責支行的內部管理和營銷管理；

2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實支行的經營措施，帶領團隊完成業(yè)績指標。

應聘條件：1.大學本科（含）以上學歷，45周歲以下；

2.六年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；

3.具有較強的管理能力和業(yè)務營銷能力，客戶資源豐富。

●支行副行長、行長助理（6名）

崗位職責：1.協(xié)助支行行長負責業(yè)務拓展和內部管理；

2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實支行的經營措施，帶領團隊完成業(yè)績指標。

應聘條件：1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；

2.六年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；

3.具有較強的管理能力和業(yè)務拓展能力，熟悉銀行產品和業(yè)務流程，客戶資源豐富。

●分行業(yè)務拓展部總經理、副總經理（4名）

崗位職責：1.負責部門的內部管理和業(yè)務拓展；

2.根據分行下達的經營計劃，制定并落實部門的營銷措施，帶領團隊完成業(yè)績指標。

應聘條件：1.大學本科（含）以上學歷，45周歲以下；

2.五年以上銀行工作經歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經歷；

3.具有較強的管理能力和業(yè)務營銷能力，客戶資源豐富。

●公司業(yè)務客戶經理（15名）

崗位職責：1.負責拓展客戶市場及合作范圍，推動客戶在各項業(yè)務上的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務，確保經營目標完成；

3.開展信貸業(yè)務的調查、初審及風險管理工作；

4.完成客戶市場信息的收集和反饋。

應聘條件：1.大學本科（含）以上學歷，40周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉各項業(yè)務產品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。

●小企業(yè)金融客戶經理（10名）

崗位職責：1.負責拓展小企業(yè)客戶市場，推動與小企業(yè)客戶的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務，確保經營目標完成；

3.開展信貸業(yè)務的調查、初審及風險管理工作；

4.完成客戶市場信息的收集和反饋。

應聘條件：1.大學本科（含）以上學歷，35 周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉小企業(yè)金融業(yè)務產品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。

●個人業(yè)務客戶經理（5名）

崗位職責：1.負責開拓和維護個人業(yè)務市場及渠道，推動客戶在各項業(yè)務上的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務，確保經營目標完成；

3.負責開展個人貸款調查、撰寫信貸報告及貸后管理工作。

應聘條件：1.大學本科（含）以上學歷，35 周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經歷，熟悉個人貸款產品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。

●理財經理（5名）

崗位職責：1.負責為客戶提供理財咨詢服務，營銷宣傳我行金融產品；

2.負責維護并繼續(xù)挖潛現(xiàn)有客戶，拓展營銷新客戶；

3.負責對業(yè)內產品信息進行搜集與反饋。

應聘條件：1.全日制本科（含）以上學歷，金融相關專業(yè)，35 周歲以下；

2.兩年以上金融機構理財工作經歷，熟悉各類金融理財產品；

3.具有銀行（個人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，優(yōu)先考慮具有CFP、CFA或AFP資格證書者；

4.相貌端莊、舉止大方，有較高的職業(yè)道德素質和客戶服務意識，親和力好、溝通應變能力強。

●分行風險管理部信貸風險經理（5名）

崗位職責：1.派駐各經營機構，與客戶經理共同進行授信業(yè)務的貸前調

查，簽署調查意見；

2.與客戶經理共同進行授信業(yè)務操作，核實貸前調查資料、核實放款條件；

3.負責所派駐業(yè)務部門或支行的貸后管理工作；

4.參加由總、分行組織的信貸檢查等。

應聘條件：1.全日制本科（含）以上學歷，金融相關專業(yè)，35 周歲以下；

2.三年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經驗；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，精通授信業(yè)務操作流程；

4.熟悉企業(yè)運作特點，具有較強的信貸分析能力和風險管理能力。

●分行業(yè)務部門產品經理（5名）

崗位職責：1.負責制定業(yè)務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；

2.負責對銀行產品和目標市場的市場調研，負責業(yè)務產品的制度梳理和產品研發(fā)；

3.負責對經營機構的客戶經理進行產品培訓和業(yè)務指導。

應聘條件：1.全日制本科（含）以上學歷，金融相關專業(yè)，35 周歲以下；

2.三年以上銀行工作經歷，有市場營銷經驗者優(yōu)先；

3.具有較好的溝通協(xié)調能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計分析能力。

●分行投行與同業(yè)部客戶經理崗（2人）

崗位職責：1.負責同業(yè)市場的開拓與同業(yè)客戶的維護；

2.按配置要求配置同業(yè)資產及同業(yè)負債；

3.負責搜集、反饋市場信息，開辟業(yè)務通道及業(yè)務模式。

應聘條件：1.全日制本科（含）以上學歷，金融相關專業(yè)，35 周歲以下；

2.三年以上銀行工作經歷，有投行與同業(yè)業(yè)務經驗者優(yōu)先；

3.具有較強的市場敏銳感及市場分析、研究能力，性格開朗，有團隊合作精神，執(zhí)行力強。

●分行貿易融資部現(xiàn)金管理產品經理崗（1名）

崗位職責：1.負責現(xiàn)金管理產品項目上海地區(qū)的市場營銷推動工作；

2.負責對分行轄內經營機構進行現(xiàn)金管理產品項目的培訓；

3.負責對現(xiàn)金管理客戶進行操作培訓、后臺維護及突發(fā)事件的處理。

應聘條件：1.全日制本科（含）以上學歷，金融相關專業(yè)，35 周歲以下；

2.兩年以上銀行現(xiàn)金管理相關工作經歷；

3.了解現(xiàn)金管理業(yè)務內部和外部要求及相關操作細則；

4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和解決問題的能力。

●支行大堂經理（5名）

崗位職責：1.負責客戶的接待工作，針對客戶不同的業(yè)務需求，為客戶提供分區(qū)服務指引；

2.負責為客戶提供基本的咨詢服務，主動營銷宣傳我行金融產品，維護客戶關系；

3.負責維護營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內外的良好環(huán)境。

應聘條件：1.大學本科（含）以上學歷，30周歲以下；

2.兩年以上銀行柜面工作經歷，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

3.相貌端莊、舉止大方，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和客戶服務意識。

●綜合柜員（10人）

崗位職責：負責柜面業(yè)務的操作和客戶服務。

應聘條件：1.大學本科（含）以上學歷，30周歲以下；

2.兩年以上銀行柜面工作經歷；

3.具有《會計證》及職責范圍內的相應證書；

4.業(yè)務技能突出及榮獲服務明星稱號者優(yōu)先。

三、應聘方法（任選其一）

●在線報名：登錄南京銀行在線招聘系統(tǒng)主頁(job.njcb.com.cn:8080)在線報名；

●郵政郵寄：登錄南京銀行在線招聘系統(tǒng)主頁(job.njcb.com.cn:8080),在右上角點擊“下載”模塊，下載《南京銀行上海分行應聘報名表》并填寫完整，同時附身份證、學歷證書等相關資料復印件，郵寄至上海市徐家匯路518號南京銀行上海分行人力資源部，郵編200025，并在信封左下角標注“應聘××崗位”。

四、其他事項

●應聘者需對個人填報信息真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

●經初審合格者，本行將另行通知面試時間，非約勿訪；

●被錄用人員直接與南京銀行上海分行簽訂勞動合同，本行將提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇及良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和機遇。

南京銀行是全國第一家上市的城市商業(yè)銀行，與法國巴黎銀行（BNP）建立了戰(zhàn)略合作關系。目前已在上海、北京、南京、杭州、蘇州、無錫、泰州、南通、揚州、常州、鹽城等地設有分行。自2006年入選英國《銀行家》全球1000家大銀行排行榜以來，南京銀行位次逐年提高，2013年名列第238位。

南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅持創(chuàng)新服務、特色經營的發(fā)展思路，秉承以人為本、健康發(fā)展的經營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，在上海市場初步樹立了良好的品牌形象。截至2013年末，上海分行各項存款達249億元，各項貸款120億元，上海地區(qū)營業(yè)網點已達12家，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益的全面均衡發(fā)展。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，誠邀各類金融人才加盟！

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