因工作需要，常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所決定招聘合同制工作人員4名（興福管理區(qū)、謝橋管理區(qū)、莫城管理區(qū)和大義管理區(qū)各一名），從事勞動保障輔助工作，具體事項如下：

一、招聘原則：

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招聘條件：

1.遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞，自愿從事勞動保障工作。

2.本鎮(zhèn)所屬村（社區(qū)）常住戶籍的城鄉(xiāng)居民。

3.具有大專及以上文化學歷。

4.具備市級以上計算機操作合格證書。

5.年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）的男性青年。

6.具有三年以上基層工作經(jīng)歷（以單位繳納社會保險為準）。

7.身體健康，無殘疾，身高在165厘米（含）以上，雙眼單裸視力（標準對數(shù)視力）在4.5（含）以上。

8.無違法犯罪記錄，無公安機關處理或工作處分記錄。

三、報名和資格審查：

1.報名時間和地點。報名時間：2014年2月17日（星期一）——2014年2月21日（星期五），早上8：30-16：30。

報名地點：虞山鎮(zhèn)勞動保障所、各管理區(qū)勞動保障窗口。

具體報名點和聯(lián)系電話：

虞山鎮(zhèn)勞動保障所金山路9號鎮(zhèn)政府6樓610室52891982

興福管理區(qū)勞動保障窗口楓林路150號52822630

謝橋管理區(qū)勞動保障窗口健康路西路口2樓52615300

莫城管理區(qū)勞動保障窗口莫城東街52455248

大義管理區(qū)勞動保障窗口市場路1號52361175

2.報名注意事項及資格審查。報名者原則上需本人到現(xiàn)場報名。需提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書、計算機等級證書等相關證件及材料。所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。

報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所招聘合同制人員報名登記表》（一式兩份），交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報名手續(xù)，同時領取《體能測試通知》。

四、招聘程序：

1.視力、體能測試：報名者憑本人身份證參加視力和體能測試。具體時間、地點見《體能測試通知》，超過規(guī)定時間到達的作自動放棄處理。

視力測試項目及標準：雙眼單裸視力（標準對數(shù)視力）在4.5（含）以上。

體能測試項目及標準：男子1000米跑≤4＇30〃。

視力和體能測試結果當場公布。如雙合格者超過應聘人員3倍的，全部進入人崗相適度評價，小于或等于應聘人員3倍的，直接進入面試。

2.人崗相適度評價：評價內(nèi)容主要包括學歷學位、工作（崗位）經(jīng)歷、職稱（技能）資格、榮譽獎勵等。人崗相適度評價分從高到低取1：3進入面試。人崗相適度得分不帶入面試。

3.面試：面試為結構化面試，由招聘單位統(tǒng)一組織。面試成績當場公布，面試設合格分數(shù)線為60分，從高到低取足應聘人數(shù)。如遇分數(shù)相同，取人崗相適度得分高的一位；如仍然相同，現(xiàn)場加賽一題，成績高的錄用。面試時間另行通知。

4.體檢：參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

5.考察政審：對通過體檢人員再次進行資格審查，并對個人及家庭成員進行政審調(diào)查。

因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員面試成績須在60分以上。

五、其他：

1.合同簽訂：由虞山鎮(zhèn)勞動保障所制定并與其簽訂《勞動合同》，首次聘用期為一年(試用期一個月，試用期滿后，經(jīng)單位考核，合格的正式聘用，不合格的不予聘用)。合同期滿，根據(jù)其工作能力和工作需要，經(jīng)單位考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動合同。

2.工作分配：由招聘單位根據(jù)就近、方便、需要的原則統(tǒng)一分配到相關管理區(qū)，從事勞動保障等輔助工作。如不服從分配的按自動放棄處理，缺額人員依次遞補。

3.人員管理：人事管理由鎮(zhèn)勞動保障所負責，日常管理由所在管理區(qū)負責。

4.人員待遇：享受鎮(zhèn)勞動所聘用人員相同待遇（參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金）,每年扣除保險外,凈收入不低于3萬元。聘用后，黨團關系轉(zhuǎn)至所在管理區(qū)。

六、本簡章由虞山鎮(zhèn)勞動保障所負責解釋。

常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所

二〇一四年二月十四日

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