為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)的健康快速發(fā)展，經(jīng)縣衛(wèi)生局研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名工作人員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘65人。

一、招聘條件

1、具有寧陽(yáng)戶籍（生源）或父母、配偶一方戶籍是寧陽(yáng)縣的；

2、遵紀(jì)守法、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，在原院校無(wú)違紀(jì)、違規(guī)及其他不良行為；

3、身體健康，形象端正，具備招聘崗位所必需的身體條件；

4、普通高等院校全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具有所報(bào)崗位專業(yè)相應(yīng)資格證書；

5、年齡30周歲以下（1984年2月15日以后出生）；

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

縣內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗已聘用且報(bào)衛(wèi)生局備案的臨時(shí)用工人員不得報(bào)考。

二、招聘崗位及專業(yè)

1、護(hù)理崗位：護(hù)理、助產(chǎn)或助產(chǎn)士專業(yè)。

2、檢驗(yàn)崗位：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)。

3、B超和放射崗位：醫(yī)學(xué)影像學(xué)或醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)。

4、藥劑崗位：藥學(xué)或中藥學(xué)專業(yè)。

三、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧陽(yáng)縣衛(wèi)生局政工科（衛(wèi)生局三樓311房間），報(bào)名時(shí)間為2014年2月9日—13日（上午8:00—12：00，下午1:30—5:30），咨詢電話0538-6345129，6345185。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證或戶口薄、執(zhí)業(yè)資格等有效證件的原件及1套復(fù)印件?！秷?bào)名登記表》貼近期彩色1寸正面免冠照片1張，另交同底版彩色1寸正面免冠照片3張，背面注明姓名。

2、筆試?？荚噧?nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)倫理、院感知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)，及招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分。不指定教材，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

3、面試。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按照1:1.2的比例依次確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試內(nèi)容為考生報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20％的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按照1:1的比例確定體檢考核范圍人員。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

4、體檢。對(duì)確定的考核人選進(jìn)行體檢。因體檢不合格形成的空缺，同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

5、考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。考察不合格形成的空缺，同崗位內(nèi)按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6、公示。根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由衛(wèi)生局綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在寧陽(yáng)衛(wèi)生網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同崗位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為招錄人員。

7、選崗和聘任。按照長(zhǎng)期居住地參考戶籍所在地就近就業(yè)、成績(jī)優(yōu)先的原則，由衛(wèi)生局統(tǒng)一調(diào)配安排。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，工資待遇實(shí)行崗位工資加績(jī)效工資。

本《簡(jiǎn)章》由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

寧陽(yáng)縣衛(wèi)生局

二〇一四年一月二十六日

2014年泰安市寧陽(yáng)縣衛(wèi)生局招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

寧陽(yáng)縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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《寧陽(yáng)縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年2月7日。

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