| 人才 層次 | 待遇標(biāo)準(zhǔn) | ||
| 項目 | 金額數(shù) | 備注 | |
| 第一層次 兩院院士 | 年薪 | 面議，不低于100萬 | 按協(xié)議考核 |
| 安家費(fèi) | 100萬 | ||
| 科研啟動費(fèi)及學(xué)科建設(shè)配套費(fèi) | 理工類500萬 社科、管理類200萬 | 配備助手并賦予其必要的用人權(quán)、分配權(quán)和人員考核評價權(quán) | |
| 住房補(bǔ)貼 | 提供校內(nèi)住房一套（免房租）或一次性給予住房補(bǔ)助80萬 | ||
| 第二層次 | 年薪 | 面議，不低于60萬 | 按協(xié)議考核 |
| 安家費(fèi) | 50萬 | ||
| 科研啟動費(fèi)及 學(xué)科建設(shè)配套費(fèi) | 理工類300萬 社科、管理類80萬 | 配備助手并賦予其必要的用人權(quán)、分配權(quán)和人員考核評價權(quán) | |
| 住房補(bǔ)貼 | 提供校內(nèi)住房一套或一次性給予住房補(bǔ)助80萬 | ||
| 第三層次 | 年薪 | 40萬 | 按協(xié)議考核 |
| 安家費(fèi) | 30萬 | ||
| 科研啟動費(fèi)及學(xué)科建設(shè)配套費(fèi) | 理工類100萬 社科、管理類30萬 | ||
| 住房補(bǔ)貼 | 提供校內(nèi)住房一套或一次性給予住房補(bǔ)助50萬 | ||
| 第四層次 | 薪酬 | 校內(nèi)同職級人員薪酬 | 按實(shí)際受聘崗位考核 |
| 安家費(fèi) | 20萬 | ||
| 科研啟動費(fèi) | 理工類15萬 社科、管理類8萬 | ||
| 住房補(bǔ)貼 | 提供一套周轉(zhuǎn)住房或一次性給予住房補(bǔ)助20萬 | ||
更多信息請查看江西省教師招聘考試網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試