人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，適應經濟與社會發(fā)展需要、具備綜合管理素質和能力的復合型管理人才。 在堅實、廣博的管理教育基礎上，突出培養(yǎng)學生的現(xiàn)代人力資源管理理念和綜合管理素質與能力。 既注重培養(yǎng)學生堅實的理論基礎，使學生系統(tǒng)地掌握企業(yè)管理、人力資源管理等基本理論，更注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維能力和實際應用能力，使學生具備很強的職業(yè)適應性。 專業(yè)要求學生應能掌握人力資源管理領域人員選聘、績效考核與管理、薪酬設計等常用技術，具備較強的專業(yè)文獻查閱能力和基本的科研素質。 專業(yè)核心課程均使用美國優(yōu)秀英文原版教材，采用全英文或雙語教學。 專業(yè)主要課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、人員培訓與開發(fā)、工作分析與設計、績效與薪酬管理等。
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