周口市2013年市直事業(yè)單位招聘工作人員考察工作實施方案
來源:周口人事考試網 閱讀:1063 次 日期:2014-01-24 11:34:43
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根據(jù)《周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》的要求,為確保周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作的順利進行,制定如下考察實施辦法:

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持實事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)洹⒁匀藶楸镜脑瓌t,全面評價被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現(xiàn)等情況。

二、考察對象

考察包括考核和政審,根據(jù)考試總成績和體檢結果,按照擬招聘職位1:1的比例,確定97人為考察對象。

三、考察工作程序和步驟

(一)成立考察工作領導小組,市人社局局長王少青任組長,市人社局黨組成員、外專辦主任何青鋒任副組長,領導小組下設辦公室,市人社局事業(yè)單位人事管理科科長楊威任辦公室主任。

(二)組成考察小組,小組成員應具有較高的政策理論水平,有一定的考核工作經驗,工作認真負責,公道正派,能夠勝地任考察工作??疾煨〗M由2-4人組成,分5組共18人,按考察對象擬聘用單位進行分組。

(三)考察方法及內容:

1、考察方法:考察小組對考察對象的檔案情況進行認真審查;按照《周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》的要求,對考察對象的報名資格條件進行重新復核。同時,考察對象應寫出個人思想、工作、學習等方面的情況。

2、考察內容:政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習或工作表現(xiàn)、缺點和不足。

3、考察小組把考察對象的整體情況進行分析并形成考察材料,簽字并對考察結果負責,交事業(yè)科查收。

4、考察對象的檔案問題:考察對象的檔案由人社局市場管理科統(tǒng)一負責,負責協(xié)調所有考察對象檔案的調檔事宜。各考察小組審查檔案時應到市人社局市場管理科進行查閱。

四、時間安排與要求

1月23日下午召開考察工作會議,對其工作進行安排部署,組織考察并形成考察材料,考察工作的要求是:

1、堅持以人為本,正確把握評價的原則和標準,在考察中,要堅持實事求是、客觀公正和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,對考察對象實事求是地進行分析和評價,尤其是對考察對象評價時,要注意客觀的、全面的、辯證的看,要堅持看主流、看本質、看發(fā)展。全面了解考察對象的情況,避免片面性,增加可信度。

2、要嚴格考察標準,確??疾熨|量,尤其是對不合格人員的確定,要做到事實清楚,有據(jù)可查,定性準確,切忌主觀臆斷。同時,對涉及個人隱私方面的情況,要注意保密。

3、要嚴格組織紀律??疾旃ぷ饕獓烂C認真,公道正派,嚴禁在考察中徇私舞弊,斷章取義,隱瞞真實情況。對違犯組織紀律的行為,一經發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。

附件:

1、個人總結格式

2、考察對象所在學校調查材料要求

3、考察對象直系親屬及其主要社會關系調查材料要求

4、考察材料格式

5、已婚考察對象計劃生育證

周口市市直事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2014年1月24日

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