為滿足我校補充工作人員的需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)【2011】10號）等有關規(guī)定，并經院長辦公會研究決定，天津體育學院面向全國公開招聘事業(yè)編制教師崗20名、其他專業(yè)技術崗7名，為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項規(guī)定如下：

一、天津體育學院簡介

天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經過50多年的建設與發(fā)展，學院的辦學層次和辦學質量不斷提高，辦學規(guī)模也不斷擴大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學與相近專業(yè)交叉的多學科、多層次教育體系。學?，F有15個本科專業(yè)，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設點”，運動人體科學專業(yè)獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權，2003年學校被教育部批準為“開展聯合培養(yǎng)博士學位研究生工作單位”，2010年被國務院學位委員會批準為“新增博士學位授權立項建設單位”，2013年7月，學校被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。

二、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質。

三、招聘崗位要求

1.教學科研崗(見附件1)

2. 其他專業(yè)技術崗(見附件2)

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布：招聘信息發(fā)布于學校校園網（http://www.tjus.edu.cn/）和天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.lss.gov.cn/）。（不少于7個工作日）

（二）報名方式：登陸學校報名系統(tǒng)，一人只能申報一個崗位。

（三）報名時間：教學科研崗全年招聘。其他專業(yè)技術崗招聘時間為3月下旬，筆試時間為4月中旬，面試時間為5月，具體見學校校園網，報名時間不少于5個工作日。

（四）考試和考核

報考人數與招聘崗位應大于3：1，達不到比例時相應減少招聘崗位數或取消該崗位。主要采用考核的方式，包括筆試、面試（含試講）等環(huán)節(jié)，考核應聘者的業(yè)務能力和綜合素質。筆試內容主要包括職業(yè)能力測驗和專業(yè)考試，根據筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。筆試、面試成績各占總成績的50%。博士研究生可不參加筆試，直接進入面試。

考生筆試成績、面試名單以及體檢人員名單在學校網站www.tjus.edu.cn 進行公布，時間為一周。

（五）體檢與考察

1．根據考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數）等額確定參加體檢人選，并參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

2．根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，同時對應聘者的資格條件進行復查。

（六）公示、聘用及待遇

根據考察（考試、考核和考察）結果，經院長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在學校網站www.tjus.edu.cn 進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期半年），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-23012514，聯系人：劉老師

天津體育學院人事處

2013年12月28日

附件1:教學科研崗

附件2:其他專業(yè)技術崗

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