l 應聘條件

一、 基本應聘條件

1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

2、有銀行從業(yè)經歷，具體詳見各崗位要求；

3、為人正直，身體健康，儀表端莊，品行端正，無不良記錄；

4、具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力，能承受較大的工作壓力；

5、有特殊才能者可適當放寬條件。一經錄用，均為正式員工。

二、 各招聘崗位職責及要求

（一）支行負責人

1.崗位職責：

（1）根據分行要求，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；

（2）組織實施總、分行的各項規(guī)章制度和決定；

（3）帶領支行團隊開展工作，完成業(yè)務指標。

2.職位要求：

（1） 8年以上工作經驗，并具有中資銀行支行管理任職經歷2年或外資銀行機構管理任職經歷3年以上（含）；

（2）具備良好的專業(yè)素質、管理素質和社會關系；

（3）有良好的金融、經濟、財務、管理實踐背景；

（4）熟悉宏觀政策、經濟形勢，了解當地相關政策與市場情況。

（二）支行公司銀行部負責人

1.崗位職責：

（1）負責制定本條線工作計劃并組織實施，指導、督促、檢查公司銀行業(yè)務開展情況，參與各業(yè)務聯動工作；

（2）帶領團隊成員員開展各項資產業(yè)務、負債業(yè)務和各類中間業(yè)務（包括產品推廣），完成支行下達的各項業(yè)務指標。

2.職位要求：

（1）具有5年以上公司銀行業(yè)務工作經驗，有公司銀行管理經驗者優(yōu)先；

（2）熟悉企業(yè)會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；

（3）精通公司銀行業(yè)務產品，市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

（三）支行零售銀行部負責人

1.崗位職責：

（1）負責制訂、落實和監(jiān)督指導對私存貸業(yè)務、中間業(yè)務的營銷目標和工作計劃，參與各業(yè)務聯動工作；

（2）組織、管理和指導本條線人員開展各項工作，完成分行下達的各項零售銀行業(yè)務考核指標。

2.職位要求：

（1）具有5年以上零售銀行業(yè)務工作經驗，有零售銀行管理經驗者優(yōu)先；

（2）熟悉區(qū)域市場狀況和零售銀行的各項業(yè)務、產品及其流程，具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。

（四）公司產品經理

1.崗位職責：

（1）推動落實新產品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現；

（2）制定并實施產品推廣與管理方案,協(xié)助產品營銷，提供相關業(yè)務培訓；

（3）負責新產品或項目系統(tǒng)的測試、驗收、試運行、培訓、規(guī)范運營等；

（4）分析產品推廣動態(tài)和市場效果，優(yōu)化提升產品與系統(tǒng)。

2.職位要求：

（1）具有3年以上銀行公司產品經理或對公客戶經理工作經歷；

（2）具有金融產品研發(fā)、IT系統(tǒng)開發(fā)、運營管理或銀行業(yè)務相關工作背景；熟悉相關業(yè)務條線產品、流程與政策法規(guī)；

（3）金融、會計、計算機及相關專業(yè)畢業(yè)；

（4）了解客戶需求分析、IT系統(tǒng)原理和主要工具、會計結算相關知識。

（五）同業(yè)產品經理

1.崗位職責：

（1）負責開拓信托、證券、基金、保險、期貨、年金、第三方支付等領域的資產托管業(yè)務市場，提高資產托管規(guī)模市場占有率；

（2）負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并洽談合同，達成目標；

（3）根據客戶需求，創(chuàng)設或拓展資產托管業(yè)務新領域和新模式，并達成目標；

（4）完成考核期內資產托管業(yè)務相關的業(yè)務指標。

2.職位要求：

（1）國內外銀行、證券、保險、信托、投資、法律等相關行業(yè)5年以上工作經驗；

（2）掌握豐富的同業(yè)客戶資源，熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析，及設計滿足客戶需求方案的能力；

（3）具備較強的同業(yè)客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；

（4）具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續(xù)學習和團隊協(xié)作能力；

（5）掌握金融理財產品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關系管理相關知識；

（6）從事過基金、信托、證券、保險、銀行托管FA和TA工作經驗者優(yōu)先；

（7）通過CFP、CFA、CPA認證或具備證券基金從業(yè)資格認證者優(yōu)先。

（六）國際業(yè)務產品經理

1.崗位職責：

（1）組織實施國際業(yè)務新產品或新系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃；

（2）提出并實施貿易融資發(fā)展和管理方案，協(xié)助產品營銷和業(yè)務培訓；

（3）負責對產品或系統(tǒng)進行調研設計、開發(fā)維護和整合優(yōu)化，并制定相關管理制度；

（4）分析產品推廣動態(tài)和運用效果，制定并實施改進方案，提升客戶滿意度。

2.職位要求：

（1）金融、貿易、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟悉國際業(yè)務和貿易融資產品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策；

（3）了解客戶需求分析、IT系統(tǒng)原理和主要工具、會計結算相關知識。

（七）批發(fā)業(yè)務客戶經理

1.崗位職責：

（1）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行批發(fā)業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；

（2）開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售，落實各項銷售指標。

2.職位要求：

（1）具有2年以上銀行對公客戶經理工作經歷；

（2）了解市場營銷、金融產品運用相關知識。

（八）私人銀行客戶經理

1.崗位職責：

（1）負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，維護現有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；

（2）了解客戶個性化產品和增值服務需求，根據客戶需求在投資顧問的協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產配置，完成考核期內零售銀行相關的業(yè)務指標。

2.職位要求：

（1）具有3年以上私人銀行客戶經理工作經歷；

（2）具有銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景；

（3）掌握金融理財產品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關系管理相關知識；

（4）熟悉信托，私募股權等專業(yè)知識。

（九）貴賓理財經理、低柜理財經理

1.崗位職責：

（1）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售理財業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；

（2）發(fā)展新客戶，維護老客戶，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售，落實各項銷售指標。

2.職位要求：

（1）年齡：35周歲以下（含）；

（2）具有3年以上金融從業(yè)經歷，其中財富管理工作經歷不少于2年；

（3）金融、經管、營銷及相關專業(yè)畢業(yè)，持有AFP、CFP者優(yōu)先；

（4）掌握金融理財產品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關系管理相關知識。

（十）個人信貸客戶經理

1.崗位職責：

（1）開拓和維護零售信貸客戶，向客戶推薦我行零售信貸產品及功能（含小微業(yè)務），營銷和受理客戶貸款申請，落實銷售指標。

（2）對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營；

（3）配合總分行開展貸后管理任務。

2.職位要求：

（1）年齡：35周歲以下（含）；

（2）具備2年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經驗；

（3）熟悉銀行的個貸產品和政策要求，熟悉本地小微業(yè)務市場情況；

（十一）儲蓄/會計柜員

1.崗位職責：

（1）嚴格遵循國家各項銀行法律法規(guī)和總分行制定的各項規(guī)章制度，在總分行規(guī)定的權限范圍內辦理柜臺各類業(yè)務。

2.職位要求：

（1）年齡：30周歲以下（含）；

（2）具有2年以上銀行柜面業(yè)務工作經歷，從事多個崗位或具有外匯業(yè)務資格者優(yōu)先；

（3）熟練掌握儲蓄/會計相關規(guī)章制度與業(yè)務流程，掌握反洗錢相關基礎知識，掌握計算機基礎知識及操作技能，能夠熟練營銷會計結算/零售理財產品；

（4）具備快速的學習能力和有效的溝通能力；

l 報名方式：

網上報名：請登錄www.cmbchina.com，點擊“人才招聘”，選擇“用戶登錄”進行注冊。注冊完畢后請完善簡歷，并點擊“招商銀行上海分行社會招聘”選擇相應職位投遞電子簡歷。

溫馨提示：

1、簡歷注冊，請務必上傳個人彩色證件照；

2、請按要求詳細、完整填寫各項信息，教育經歷請從高中填起；

3、按要求詳細填寫各項信息將是您應聘成功的基礎；

4、如因系統(tǒng)或網絡問題，無法成功投遞簡歷者，請將紙質簡歷附近期生活照一張郵寄至上海市浦東新區(qū)陸家嘴東路161號招商銀行上海分行人力資源部，郵編200120，請注明您所應聘的職位；

5、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。

更多信息請查看上海銀行招聘考試網