為了增強(qiáng)法律監(jiān)督職能，更好地服務(wù)全縣社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)縣編委意見，經(jīng)縣政府同意，光山縣人民檢察院后勤服務(wù)中心將在全縣全供事業(yè)單位工作人員中公開擇優(yōu)選聘工作人員。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、選聘計(jì)劃及崗位

計(jì)劃選聘6名。選聘崗位為文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律。

二、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、全縣全供事業(yè)單位中經(jīng)人社部門辦理了正式招聘或安置手續(xù)的工作人員；

4、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年12月31日以后出生）；

5、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上院校畢業(yè)。全日制碩士研究生不限專業(yè)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

6、其他法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月17日至1月19日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30.

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣檢察院信訪接待大廳（一樓）

（二）報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4張、所在單位主管部門同意報(bào)考的意見，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，接受資格審查。

2、報(bào)名人員按照選聘簡章公布的崗位及要求報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。擬選聘崗位專業(yè)要求將參照教高[2012]9號(hào)、教學(xué)廳函[2011]15號(hào)、教高[2004]3號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。

3、本次選聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在選聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

4、報(bào)名資格審查合格者，于2014年1月22日下午5：30前持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、選聘辦法

公開選聘按筆試、面試、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）、筆試

筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間：2014年1月25日

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。各科滿分為50分。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站公示。領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

4、面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施。

（三）考試成績計(jì)算方法

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

六、考核

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加考核人員。在考核中，若有不合格人員，按考試成績和程序依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔烧衅钢鞴懿块T具體組織實(shí)施。

七、公示和聘用

在考核合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。遇有因成績并列，超出選聘計(jì)劃時(shí)，聘用單位有空編且同意增加選聘名額的，同時(shí)聘用；不能增加名額時(shí)，按先筆試成績高者優(yōu)先，如相同，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

八、紀(jì)律與回避

公開選聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、面試、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在選聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開選聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangshan.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)選聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次公開選聘工作設(shè)立咨詢電話：0376—8871881

0376—8568918

光山縣人力資源和社會(huì)保障局

光山縣人民檢察院

2014年1月13日

光山縣人民檢察院后勤服務(wù)中心公開擇優(yōu)選聘工作人員擬聘用崗位表

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