青年人才工作總結
來源:易賢網 閱讀:729 次 日期:2014-01-10 17:32:24
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一、進一步加強團員青年思想政治教育

1.深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。團區(qū)委認真籌劃并召開全區(qū)共青團系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會,徐家湛同志為全區(qū)基層團干部作題為《堅持科學發(fā)展,凝聚青春力量,爭做和諧先鋒》的專題報告;請任全禮同志做學習實踐科學發(fā)展觀活動輔導報告;開展“科學發(fā)展觀大討論”活動,組織基層團干部就如何以科學發(fā)展觀為指導推進共青團工作等問題進行討論。

2.用科學社會主義核心價值觀武裝團員青年的頭腦。緊抓各類紀念日、節(jié)假日,隆重舉行“永恒青春”——“五四”運動90周年紀念晚會,系統(tǒng)回顧各個歷史時期青年運動的光輝歷程,振奮了全區(qū)團員青年的精神,堅定了團員青年的理想信念;圍繞新中國成立60周年,舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動,激發(fā)廣大團員青年的愛國情懷。

3.密切關注青年思想動態(tài),引導青年網絡輿情。開展“共青團組織如何有效引領團員青年在網絡輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會,引導團員青年在網絡輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場,辨明是非、弘揚主流文化;密切關注區(qū)內團員青年對熱點問題、重大事件的認識態(tài)度,有針對性地開展教育活動和預防工作,進一步引導團員青年樹立政治意識和大局意識,形成了專題材料《關于青年網絡輿情的匯報材料》。

二、 進一步提升團干部和青聯(lián)委員的綜合素質

1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個主題團干部輪流擔任主講人的方式,鍛煉團干部的思維和表達能力,現(xiàn)已圍繞共青團信息工作交流會、讓志愿服務成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農村內需的影響分析、共青團組織如何有效引領團員青年在網絡輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。

2.舉辦XX年基層團干部培訓班。培訓班首次采取與專業(yè)公司合作的方式,邀請北京市管理科學院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我,建立個人風格”、“發(fā)揮真誠領導力,建立團隊風格”、“建立組織風格,實現(xiàn)自我價值”專題,采取集體講授、案例分析、活動體驗、學習研討、教學片分享等方式,使培訓更有針對性、科學性和系統(tǒng)性。團干部一致認為培訓理念超前、方式活潑、效果明顯,有利于干部的健康、快速成長。

3.舉辦“青年干部的成長之路”XX青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題,采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團干部對于自身成長的嚴肅而理智地剖析,對于共青團工作的深入而全面地思考,是理論知識向工作實踐理性轉化的結果,充分反映出當代團干部重視自身素質提升和工作效率提高的統(tǒng)一,積極汲取并大膽實踐科學理論的精神。

4.在全區(qū)共青團系統(tǒng)成立調研小組。團區(qū)委經過認真研討,制定并下發(fā)《關于門頭溝共青團系統(tǒng)成立調研小組的通知》,對此項活動的主題、時間安排、分組情況、調研課題以及相關要求等做出詳細闡述,并組織全區(qū)直屬團干部召開專題會議,就成立共青團系統(tǒng)調研小組工作進行具體部署,并將機關干部以聯(lián)絡員的身份分配到各個調研小組,充分發(fā)揮協(xié)調指導作用,幫助聯(lián)系的調研小組解決實際困難,指導本調研小組在規(guī)定的時間內分別以《關于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調查與研究》、《關于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調查與研究》、《關于門頭溝區(qū)兼職團干部工作狀況的調查與思考》等為題,完成了調研報告。

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