為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定在部分“211工程”師范院校中招聘優(yōu)秀中學(xué)教師，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額：30名

具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見附件。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)等“211工程”師范類大學(xué)2014年應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表;

3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿為學(xué)校發(fā)展和教學(xué)研究做出貢獻(xiàn);

4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及身體條件;

5、具有教師資格證，普通話達(dá)到二級(jí)乙等及其以上水平(漢語言文學(xué)專業(yè)需達(dá)到二級(jí)甲等及其以上水平);

6、本科學(xué)歷與研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致;

7、年齡在28周歲以下(1984年12月20日以后出生)。

三、方法步驟

(一)資格初審

1、時(shí)間：2013年12月30日下午14:00—16:00。

2、地點(diǎn)：北京師范大學(xué)。

3、所需材料：身份證、學(xué)生證、本科畢業(yè)證、個(gè)人自薦書、研究生畢業(yè)學(xué)校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證、普通話等級(jí)證等。

資格初審查通過的應(yīng)聘人員填寫登記表，登記相關(guān)信息。

(二)筆試(12月30日下午16:30—18:00)

筆試采取專業(yè)知識(shí)測試的方式進(jìn)行。資格初審?fù)ㄟ^的考生按專業(yè)進(jìn)行分類，筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師法及各專業(yè)相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試結(jié)束后，從高分到低分依次確定確定參加面試人員。

(三)面試(12月31日上午8:30—下午17:00)

面試采取說課的方式進(jìn)行，主要步驟為：

1、備課：根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求，指定說課內(nèi)容，參加面試人員按序號(hào)提前30分鐘抽取課題，并在獨(dú)立的準(zhǔn)備室內(nèi)準(zhǔn)備，提交教案。教案內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)和學(xué)科特色。

2、說課：說課時(shí)間為10-15分鐘，說課內(nèi)容包括分析教材和學(xué)生特點(diǎn)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)資源和手段、主要教學(xué)方法和教學(xué)過程，并對(duì)自己所講授的內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

3、答辯：面試工作小組針對(duì)所講課程提出問題，應(yīng)聘者當(dāng)場答辯，答辯時(shí)間為5分鐘。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試表現(xiàn)，參考筆試成績確定初步意向，并簽訂擬聘協(xié)議。

(四)體檢。(計(jì)劃2014年6月在西安進(jìn)行，具體地點(diǎn)另行安排)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施(體驗(yàn)費(fèi)用由考生自理)。

(五)考核。(計(jì)劃2014年7月進(jìn)行)主要考核內(nèi)容有：學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德等。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡在報(bào)名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一律取消錄取資格，責(zé)任自負(fù)。

(六)聘用

體檢、考核合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，對(duì)公示無問題的人員經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制管理，試用期為一年，試用期滿并考核合格后，予以正式聘用。不合格的取消聘用，其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)人才交流中心托管。

本簡章由西安市碑林區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

西安市碑林區(qū)公開招聘教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2013年12月23日

2013年西安市碑林區(qū)招聘教師計(jì)劃

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