根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈洛陽市推行城市公安機(jī)關(guān)文職人員制度實(shí)施意見（試行）〉的通知》（洛辦〔2010〕132號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施2014年洛陽市城市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘工作?，F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象

具有洛陽市（含八縣、偃師市和吉利區(qū)）戶口、洛陽生源或者在洛陽進(jìn)行人事代理的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專以上畢業(yè)生（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的留學(xué)回國(guó)人員）。

二、招聘計(jì)劃

2014年洛陽市城市公安機(jī)關(guān)文職人員（以下簡(jiǎn)稱“文職人員”）崗位共招聘60人。

三、崗位安排

安排文職人員在技術(shù)保障類崗位工作。

四、招聘條件

報(bào)考文職人員，除符合招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)（見附件1）等資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）自愿從事文職人員工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配；

（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年1月1日后至1996年1月1日前出生）。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、曾被辭退或開除公職的；

5、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織骨干分子的；

7、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的；

8、正在部隊(duì)服現(xiàn)役的；

9、超計(jì)劃生育的；

10、有其他不宜報(bào)考情形的。

五、招聘程序和方法步驟

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月4日至1月6日（每日9：00－11：30；15：00－17：30周六、周日不休息）

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽市人才市場(chǎng)附樓一樓大廳（洛陽市澗西區(qū)黃河南路1號(hào)）

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4、提交有關(guān)證件、證明材料：

戶口本、身份證、畢業(yè)證、職位要求的資格證原件及復(fù)印件（兩份）、一寸照片三張（免冠近期彩照，報(bào)名表上粘貼）。留學(xué)回國(guó)人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復(fù)印件（兩份）、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件（兩份）報(bào)名。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供就業(yè)報(bào)到證（派至洛陽但外省院校畢業(yè)學(xué)生需加蓋省教育廳就業(yè)專用章；未派至洛陽學(xué)生需重新改派至洛陽）原件及復(fù)印件（兩份）。在洛陽進(jìn)行個(gè)人人事代理的另需要提供個(gè)人人事代理證書原件及復(fù)印件（兩份），已就業(yè)人員需要提供單位同意報(bào)考證明（樣本見附件4）原件及復(fù)印件（一份）。

5、有關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

（2）報(bào)名時(shí)填寫《2014年洛陽市城市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表》（見附件）一式兩份。

（3）資格審查初審合格人員按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)60元。

（4）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。

（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查初審合格并按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的人員（包括減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員），于2014年1月9日8：30至1月10日17:30（正常工作時(shí)間）到洛陽市人才市場(chǎng)附樓一樓大廳（洛陽市澗西區(qū)黃河南路1號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（6）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。

（二）調(diào)劑

報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1的，該職位計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減，直至達(dá)到3:1比例為止。核減出來的計(jì)劃數(shù)全部調(diào)劑到指定崗位。調(diào)劑情況及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。

1、筆試包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)×50％＋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×50％?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦培訓(xùn)班。

2、筆試定于2014年1月11日進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績(jī)適時(shí)在洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）發(fā)布。

4、根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

5、面試。資格初審?fù)ㄟ^的考生方可進(jìn)入面試，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。

6、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

7、考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）?？忌偝煽?jī)將在洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公示。

8、考生總成績(jī)相同者，依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先聘用。

（四）體檢

1、根據(jù)考生總成績(jī)，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定體檢對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察

對(duì)體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察對(duì)象。

（六）聘用

1、考察合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與擬聘用人員簽定勞動(dòng)合同（合同期限為3年，試用期為3個(gè)月），并接受派遣到洛陽市城市公安機(jī)關(guān)相關(guān)文職人員崗位工作。

3、被聘用的文職人員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、被聘用的文職人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)文職人員崗位工作；崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與本人解除勞動(dòng)合同。

六、工資福利待遇

文職人員個(gè)人工資福利標(biāo)準(zhǔn)及收入分配辦法，按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市推行城市公安機(jī)關(guān)文職人員制度實(shí)施意見（試行）的通知》（洛辦[2010]132號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

公安機(jī)關(guān)文職人員崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

八、其他事項(xiàng)

涉及此次招聘的相關(guān)信息將通過洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公布，因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由本人自負(fù)。

政策咨詢電話：0379－63133145、0379－63119517

洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

2013年12月25日

2014年洛陽市城市公安機(jī)關(guān)文職人員崗位設(shè)置情況一覽表

2014年洛陽市招聘城市公安機(jī)關(guān)文職人員有關(guān)政策問答

2014年洛陽市城市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表

單位同意報(bào)考證明

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《2014年洛陽市城市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表.xls》《單位同意報(bào)考證明.doc》來源于洛陽人才網(wǎng)，最近更新2013年1月2日。

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