麗江市人民政府辦公室在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員的公告

（第一號）

為加強(qiáng)市政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)整體效能，更好地為領(lǐng)導(dǎo)、各級機(jī)關(guān)、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法的通知》精神，經(jīng)市政府秘書長辦公會議研究，并報(bào)市人民政府同意，定于2009年12月至2010年1月，面向全市公開選調(diào)一批機(jī)關(guān)工作人員到市政府辦公室工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

公開選調(diào)5名機(jī)關(guān)工作人員。

二、選調(diào)范圍

在全市公務(wù)員（含省屬駐麗單位）中選調(diào)。

三、基本條件和資格

報(bào)名參加本次公開選調(diào)的人員應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件和選調(diào)崗位的具體要求，同時(shí)須具備下列資格條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀；事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，開拓進(jìn)取，公道正派，求真務(wù)實(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)同志，保守秘密，清正廉潔。

（二）熟悉黨政機(jī)關(guān)工作辦事程序、公文處理程序，具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。

（三）年齡在30歲（1979年12月14日以后出生）以下（碩士學(xué)位以上學(xué)歷者可放寬2周歲，即1977年12月14日以后出生），麗江市戶口。

（四）具有公務(wù)員身份，并且歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

（五）具有國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。

（六）身體健康。

曾受過刑事、紀(jì)律處分，正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查，或其他不宜辦理選調(diào)情形的人員不得報(bào)名。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取個人自愿和單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

個人報(bào)名。嚴(yán)格按照報(bào)名條件和要求，認(rèn)真填寫《麗江市人民政府辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》（一式二份），交驗(yàn)《公務(wù)員登記表》、歷年年度考核表（加蓋所在單位人事部門公章）、單位同意報(bào)考證明、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份，近期免冠半寸彩色照片（28mm×42mm）3張。

資格審查。在個人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位認(rèn)真查閱本人檔案，對其進(jìn)行資格初審。

黨委（黨組）把關(guān)。在初審的基礎(chǔ)上，黨委（黨組）進(jìn)行復(fù)審，研究提出報(bào)考和推薦意見，確定報(bào)考人員。

報(bào)名地點(diǎn)：麗江市人事局公務(wù)員管理科。

報(bào)名時(shí)間：2009年12月15日至20日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。報(bào)考者食宿、交通等費(fèi)用自理。

符合報(bào)名條件的人員報(bào)名后，由選調(diào)單位與市人事局會同進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審獲得考試資格者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（另行通知）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

選調(diào)人員與符合報(bào)考人數(shù)之比一般不得低于1：5。未達(dá)比例的按相關(guān)規(guī)定取消選調(diào)。

五、選調(diào)程序

（一）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察對時(shí)事政治（含國情、省情、市情）、公共管理基本知識（含《中華人民共和國公務(wù)員法》、行政法、行政管理、公共政策）和黨政機(jī)關(guān)公文寫作等相關(guān)知識的理解和運(yùn)用。筆試結(jié)束后，按照選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。

面試采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行，由用人單位與市人事局共同確定。

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）體檢考察

按照選調(diào)崗位與考察人選1∶2的比例，從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的不列為考察對象，空缺的名額按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)考察人選。

考察工作由考察組對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察時(shí)視情況可在考察對象所在單位進(jìn)行民主測評，形成考察報(bào)告。

（三）討論決定

根據(jù)考試、考察情況和具體崗位要求，由市政府秘書長辦公會研究決定選調(diào)人選建議方案。

為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)市政府秘書長辦公會議集體討論認(rèn)為無合適人選的，選調(diào)崗位可以空缺。

（四）公示

按規(guī)定在一定范圍內(nèi)對擬選調(diào)人選進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

（五）辦理手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問題的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）監(jiān)督

對本次公開選調(diào)實(shí)施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對在公開選調(diào)工作中的違紀(jì)行為，可向市監(jiān)察局反映。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定，予以處理。

聯(lián)系電話： 5122447、5123509（兼?zhèn)髡妫?/P>

舉報(bào)電話： 5121113

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二〇〇九年十二月十日