麗江市人民政府辦公室在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員的公告
(第一號)
為加強(qiáng)市政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人渠道,改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高機(jī)關(guān)整體效能,更好地為領(lǐng)導(dǎo)、各級機(jī)關(guān)、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法的通知》精神,經(jīng)市政府秘書長辦公會議研究,并報(bào)市人民政府同意,定于2009年12月至2010年1月,面向全市公開選調(diào)一批機(jī)關(guān)工作人員到市政府辦公室工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)名額
公開選調(diào)5名機(jī)關(guān)工作人員。
二、選調(diào)范圍
在全市公務(wù)員(含省屬駐麗單位)中選調(diào)。
三、基本條件和資格
報(bào)名參加本次公開選調(diào)的人員應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件和選調(diào)崗位的具體要求,同時(shí)須具備下列資格條件:
(一)思想政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,黨性觀念強(qiáng),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀;事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),勤奮敬業(yè),開拓進(jìn)取,公道正派,求真務(wù)實(shí),謙虛謹(jǐn)慎,甘于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)同志,保守秘密,清正廉潔。
(二)熟悉黨政機(jī)關(guān)工作辦事程序、公文處理程序,具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。
(三)年齡在30歲(1979年12月14日以后出生)以下(碩士學(xué)位以上學(xué)歷者可放寬2周歲,即1977年12月14日以后出生),麗江市戶口。
(四)具有公務(wù)員身份,并且歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
(五)具有國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。
(六)身體健康。
曾受過刑事、紀(jì)律處分,正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查,或其他不宜辦理選調(diào)情形的人員不得報(bào)名。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取個人自愿和單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。
個人報(bào)名。嚴(yán)格按照報(bào)名條件和要求,認(rèn)真填寫《麗江市人民政府辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》(一式二份),交驗(yàn)《公務(wù)員登記表》、歷年年度考核表(加蓋所在單位人事部門公章)、單位同意報(bào)考證明、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份,近期免冠半寸彩色照片(28mm×42mm)3張。
資格審查。在個人報(bào)名的基礎(chǔ)上,由報(bào)考人員所在單位認(rèn)真查閱本人檔案,對其進(jìn)行資格初審。
黨委(黨組)把關(guān)。在初審的基礎(chǔ)上,黨委(黨組)進(jìn)行復(fù)審,研究提出報(bào)考和推薦意見,確定報(bào)考人員。
報(bào)名地點(diǎn):麗江市人事局公務(wù)員管理科。
報(bào)名時(shí)間:2009年12月15日至20日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)。報(bào)考者食宿、交通等費(fèi)用自理。
符合報(bào)名條件的人員報(bào)名后,由選調(diào)單位與市人事局會同進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審獲得考試資格者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(另行通知)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
選調(diào)人員與符合報(bào)考人數(shù)之比一般不得低于1:5。未達(dá)比例的按相關(guān)規(guī)定取消選調(diào)。
五、選調(diào)程序
(一)統(tǒng)一考試
考試分為筆試和面試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察對時(shí)事政治(含國情、省情、市情)、公共管理基本知識(含《中華人民共和國公務(wù)員法》、行政法、行政管理、公共政策)和黨政機(jī)關(guān)公文寫作等相關(guān)知識的理解和運(yùn)用。筆試結(jié)束后,按照選調(diào)計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。
面試采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行,由用人單位與市人事局共同確定。
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
考試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)體檢考察
按照選調(diào)崗位與考察人選1∶2的比例,從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的不列為考察對象,空缺的名額按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)考察人選。
考察工作由考察組對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,考察時(shí)視情況可在考察對象所在單位進(jìn)行民主測評,形成考察報(bào)告。
(三)討論決定
根據(jù)考試、考察情況和具體崗位要求,由市政府秘書長辦公會研究決定選調(diào)人選建議方案。
為確保選拔質(zhì)量,經(jīng)市政府秘書長辦公會議集體討論認(rèn)為無合適人選的,選調(diào)崗位可以空缺。
(四)公示
按規(guī)定在一定范圍內(nèi)對擬選調(diào)人選進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。
(五)辦理手續(xù)
公示后,對未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問題的人員,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)監(jiān)督
對本次公開選調(diào)實(shí)施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對在公開選調(diào)工作中的違紀(jì)行為,可向市監(jiān)察局反映。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定,予以處理。
聯(lián)系電話: 5122447、5123509(兼?zhèn)髡妫?/P>
舉報(bào)電話: 5121113
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二〇〇九年十二月十日