職位描述：

•根據(jù)分行經營發(fā)展戰(zhàn)略，負責分行人力資源和分支機構建設工作規(guī)劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行

•落實總行相關條線工作要求，制定分行人力資源、分支機構建設管理制度和操作規(guī)范，并及時提出合理有效的建議和意見

•根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作規(guī)劃，提出分支行崗位設置意見，并組織實施人員招聘、員工調配工作

•提出分行薪酬福利分配方案和績效考核方案并組織實施

•制定分行員工培訓計劃并組織實施

•負責分行黨組織建設等工作，貫徹落實上級黨委的指示、決議

•組織編制、報審分行年度分支機構建設計劃

•組織開展分行年度新設分支機構的可行性研究，組織編寫、報審相關可研報告

•配合綜合管理部門，組織新設分支機構的選址、談判、招標、施工管理、溝通安消防管理部門、配合檢查驗收等有關籌建的各項工作

•組織編制、報審新設分支機構的籌建申請材料，以及按監(jiān)管部門要求組織補正相關材料，并負責在分支機構籌建過程中與屬地銀監(jiān)局的協(xié)調、溝通，跟蹤取得籌建批復

•組織編制、報審新設分支機構的開業(yè)申請材料，以及按監(jiān)管部門要求組織補正相關材料，溝通、聯(lián)系屬地銀監(jiān)局，組織配合其開業(yè)前現(xiàn)場檢查，組織編制、報送1104報表，跟蹤取得開業(yè)批復，并及時辦理開業(yè)相關證照

任職條件：

•大學本科及以上學歷，經濟、管理、人力資源等相關專業(yè)

•熟悉勞動人事方面的政策法規(guī)和當?shù)亟鹑谌瞬攀袌?/P>

•熟悉各項金融監(jiān)管政策、相關管理規(guī)定和銀行業(yè)務知識

•具有八年以上工作經驗，其中五年以上機構管理、人力資源工作經驗

•有股份制商業(yè)銀行工作經歷

•具有較強的統(tǒng)籌策劃和組織協(xié)調能力

•具有良好的公文寫作水平和工作指導能力

申請詳情請登陸：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/changshafenhang/yewuyingyunbu/index.htm

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