結(jié)合我校實(shí)際及各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師以外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員24名，具體如下。

一、應(yīng)聘基本條件

1．碩士或博士畢業(yè)生，各學(xué)歷階段均為普通高等學(xué)校全日制教育且畢業(yè)院校層次不低于我校，在校期間表現(xiàn)良好，成績(jī)優(yōu)秀。獲博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。

2．碩士畢業(yè)生：30周歲以下（1983年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生：35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

3．誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

4．具備與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代化的服務(wù)與操作技能。

5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康。

6．符合所應(yīng)聘崗位的其他要求。

三、招聘崗位及要求

崗位需求信息及具體聘用條件詳見(jiàn) 東北師范大學(xué)公開(kāi)招聘與網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)

四、招聘程序

1．信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)東北師范大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站、東北師范大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)題網(wǎng)站、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)、國(guó)內(nèi)部分高校就業(yè)網(wǎng)等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2．網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年12月6日—2013年12月24日24:00；

（2）報(bào)名要求：應(yīng)聘者登陸 東北師范大學(xué)公開(kāi)招聘與網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)

3．資格審查

用人單位對(duì)申報(bào)本單位崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，2013年12月26日通過(guò)招聘系統(tǒng)公布資格審查合格人員名單。

4．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年12月29日（星期日）8:00—17:00；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：東北師范大學(xué)本部校區(qū)（人民大街5268號(hào)）綜合辦公樓3樓人事處304室；

（3）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者提供各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、加蓋公章的本科成績(jī)單復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、職業(yè)資格證書(shū)原件等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

5．考核（2013年12月30日—2013年1月12日）

人事處與用人單位共同組成考核小組，按不低于招聘總?cè)藬?shù)的5倍確定考核人選，用人單位可以采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、實(shí)務(wù)操作和面試等考核方式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，按照1：1的比例確定推薦人選。

6．體檢與考察（2014年1月13日—17日）

被推薦人選到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查；用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)和在校綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行實(shí)地考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察無(wú)異議者報(bào)學(xué)校審定。

因體檢或考察未通過(guò)出現(xiàn)的空缺崗位，可將該崗位列入次年招聘計(jì)劃重新招聘。

7．審議與公示（2014年1月18日—27日）

學(xué)校根據(jù)用人單位的推薦意見(jiàn)，確定擬聘人員名單，并在東北師范大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站和招聘系統(tǒng)公示7天。

五、聘任及管理

1．學(xué)校審議通過(guò)的擬聘人員，參照師資博士后管理辦法或兩年內(nèi)按人事代理方式聘用。人事代理方式的人事關(guān)系和檔案委托吉林省人才交流服務(wù)中心代管。代理期內(nèi)，學(xué)校通過(guò)吉林省人才交流服務(wù)中心代繳“五險(xiǎn)一金”，費(fèi)用由學(xué)校與個(gè)人按比例繳納；享受校內(nèi)同類(lèi)崗位人員同等薪酬待遇。

2．參照師資博士后管理辦法管理的人員，出站考核合格者，正式辦理入校手續(xù)，按全民事業(yè)編制聘用。

3．代理期內(nèi)，受聘人員須接受用人單位的考核。考核不合格者，用人單位可隨時(shí)出具書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)后退回吉林省人才交流服務(wù)中心，自行擇業(yè)。代理期滿，考核評(píng)價(jià)為“稱(chēng)職”者，正式辦理入校手續(xù)，按全民事業(yè)編制聘用。

4．學(xué)校審議通過(guò)按人事代理方式聘用的人員，在辦理完相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)校負(fù)責(zé)核銷(xiāo)受聘人員應(yīng)試階段的兩次往返旅費(fèi)（按火車(chē)硬臥標(biāo)準(zhǔn)）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1．專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系）或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2．應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列行為，視為嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)，立即清退：

（1）偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的；

（2）在考試、考核過(guò)程中作弊的；

（3）以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的。

3．公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處全程參與，接受廣大教職員工和社會(huì)的監(jiān)督。

聯(lián)系方式：公開(kāi)招聘咨詢電話：85099167（人事處）

　公開(kāi)招聘投訴電話：85098259（紀(jì)委、監(jiān)察處）

　簡(jiǎn)歷投遞技術(shù)咨詢：13843081570（杜老師）

　受理時(shí)間：8：00-11：30

13：30-17：00

附件：

1、東北師范大學(xué)2013年教師以外專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘工作日程安排

東北師范大學(xué)

2013年12月4日

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