根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為全面推進(jìn)教育人事制度改革，建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，引進(jìn)一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快我區(qū)優(yōu)秀教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)結(jié)合全區(qū)師資隊(duì)伍實(shí)際，擬補(bǔ)充公開招聘2014年應(yīng)屆高校免費(fèi)師范畢業(yè)生和碩士研究生。為確保招聘工作公開、公平、公正實(shí)施，特制定本簡章。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。

（三）堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則。

（四）堅(jiān)持考試考核、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)和陜西師范大學(xué)全日制2014年應(yīng)屆本科免費(fèi)師范畢業(yè)生。

2. 全國全日制普通高校2014屆碩士研究生（除報(bào)考英語、體育、美術(shù)學(xué)科外，報(bào)考其他學(xué)科的非師范專業(yè)的碩士研究生要求本科學(xué)歷為師范類）。

3.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月5日）

（二）招聘條件

熱愛教育事業(yè)，品行端正，善于學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)優(yōu)良，身體健康，儀表端莊，合作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的教師職業(yè)素養(yǎng)；普通話二級(jí)乙等及以上；英語學(xué)科教師需要現(xiàn)已通過英語專業(yè)四級(jí)考試，畢業(yè)前通過英語專業(yè)八級(jí)考試；獲得相應(yīng)教師資格證書；所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科相同；本科免費(fèi)師范畢業(yè)生原則上為重慶市生源，非重慶市生源的免費(fèi)師范生需經(jīng)生源所在省（市）教委同意才能報(bào)考，并符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件。

三、招聘學(xué)校、學(xué)科及數(shù)量

四、應(yīng)聘報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

西南大學(xué)：12月6日（星期五）上午9：00-11：00，西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。

（二）報(bào)名方式及要求

1．考生首先填寫打印招考簡章上的附件《重慶北部新區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》并在所在院系蓋章（考生需在報(bào)名登記表的承諾人處簽字），待重慶北部新區(qū)招聘考評(píng)小組到校后，在規(guī)定時(shí)間到本校就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查合格通過擇優(yōu)比選再進(jìn)入面試考核。

報(bào)考者只能選擇1個(gè)學(xué)校中的1個(gè)學(xué)科崗位報(bào)考。面試考核人選在報(bào)考同一學(xué)科的人員內(nèi)統(tǒng)一競爭，不具體到各個(gè)學(xué)校。

2．現(xiàn)場審查時(shí)需提交材料：

（1）本人身份證（或?qū)W生證）原件及復(fù)印件1份。

（2）自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、普通話等級(jí)證書、教師資格證、英語等級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等證件材料原件及復(fù)印件）1份。其中，碩士研究生報(bào)名時(shí)還需提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

（3）《重慶北部新區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》（見附件）1份。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式

由重慶北部新區(qū)人事局、監(jiān)察室、教育局組成招聘考評(píng)小組到西南大學(xué)等院校現(xiàn)場招聘。

（二）招聘程序

1、資格審查。按照招聘條件進(jìn)行資格審查后，由招聘考評(píng)小組確定進(jìn)入面試考核人選并現(xiàn)場公布。

2、面試考核。

面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：12月6日（星期五）下午13:00—17:00，西南大學(xué)第八教學(xué)樓301、303、305教室。

面試比例為1:2或1:3，具體由招聘考評(píng)小組根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

面試考核方式為說課展示，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力和才藝等綜合素質(zhì)?？偡?00分。

考生考核結(jié)束后，當(dāng)場公布錄取人員名單并簽訂就業(yè)協(xié)議（請(qǐng)報(bào)考人員帶上正式就業(yè)協(xié)議書）。

（三）招聘具體安排

面試考核安排及成績公布的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘考評(píng)小組到所在院校后再確定，具體安排請(qǐng)考生關(guān)注所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的消息。

六、擬聘用人員確定

擬聘用人員按學(xué)科招聘人數(shù)（按各學(xué)校相同學(xué)科招聘總數(shù)計(jì)算，不以報(bào)考學(xué)校相同學(xué)科分別計(jì)算），根據(jù)該學(xué)科考生面試考核成績從高分到低分確定，但面試考核成績低于參加面試考生的平均成績，不能確定為擬聘用人選。若在聘用名額內(nèi)最后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，由招聘考評(píng)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員。請(qǐng)考生特別注意：因擬聘用人選在各學(xué)校相同學(xué)科中統(tǒng)一排名確定，沒明確到具體學(xué)校，考生在報(bào)名時(shí)需簽訂服從調(diào)劑承諾書，招聘考評(píng)小組將根據(jù)同一學(xué)科崗位考生面試考核成績優(yōu)先錄取考生所填報(bào)學(xué)校，若擬聘用人員未被填報(bào)學(xué)校錄取則由招聘考評(píng)小組調(diào)劑考生到招聘名額空缺的學(xué)校。各校聘用人員確定后當(dāng)即簽訂就業(yè)協(xié)議。

七、體檢

體檢由重慶北部新區(qū)人事局組織。簽訂就業(yè)協(xié)議人員于2014年7月10日畢業(yè)證件等審查合格后再體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶北部新區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由重慶北部新區(qū)人事局、教育局、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、復(fù)檢或考察不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北部新區(qū)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)重慶市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、有關(guān)規(guī)定

（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

（二）擬聘人員應(yīng)服從重慶北部新區(qū)招聘考評(píng)小組的調(diào)劑，如不服從調(diào)劑的，視作棄權(quán)處理，取消聘用資格。按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的所有人員于2014年7月10日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件、就業(yè)協(xié)議（英語學(xué)科需提交專業(yè)英語等級(jí)證書）交重慶北部新區(qū)人事局、教育局審核，并在規(guī)定期限內(nèi)到所報(bào)考的學(xué)校報(bào)到（在此期間，聘用人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請(qǐng)及時(shí)告知重慶北部新區(qū)人事局、教育局）。對(duì)簽約后未按期報(bào)到者，取消聘用資格，并按所簽協(xié)議要求支付違約金。

未盡事宜，由重慶北部新區(qū)人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：重慶北部新區(qū)人事局 （023）67463619、重慶北部新區(qū)教育局 （023）67308112

北部新區(qū)人事局

北部新區(qū)教育局

2013年12月3日

重慶北部新區(qū)招聘2014年應(yīng)屆高校免費(fèi)師范生和碩士研究生招聘崗位表

重慶北部新區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《重慶北部新區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年12月04日）。

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