根據(jù)工作需要，經(jīng)請示縣委、縣政府批準(zhǔn)，綏陽縣人民政府辦公室決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選綏陽縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心工作人員，特制定本方案。

一、遴選職位及名額

1.駕駛工作人員3名（男性）；

2.音響設(shè)備管理工作人員1名（男性）。

二、遴選對象

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位（財(cái)政全額撥款）正式在編在職人員（教育系統(tǒng)僅限未從事教育教學(xué)工作，經(jīng)學(xué)校和教育局黨組簽署同意的工勤崗位人員，或經(jīng)組織人事部門行文已抽（借）調(diào)到教育系統(tǒng)以外的人員）。

三、遴選條件

1.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有較好的身體素質(zhì)。

3.駕駛工作人員年齡在18至35周歲之間（1978年1月1日—1995年12月31日），高中及以上文化，持有效C1駕照（持A1駕照者優(yōu)先，年齡可放寬到40歲（1973年1月1日以后出生）），實(shí)際從事車輛駕駛5年以上，無交通事故記錄。

4.音響管理人員年齡在18至30周歲（1983年1月1日—1995年12月31日）以下，要求大專文化程度及以上，電腦應(yīng)用熟練，能夠獨(dú)立完成和掌握會(huì)議室音響、投影設(shè)備的安裝及調(diào)試操作，懂得日常保養(yǎng)與維護(hù)；具有會(huì)展、廣播、電視等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有調(diào)音師、錄音師資格證明者優(yōu)先。

5.有下列情形之一的，不得參加遴選：（1）受處分尚未解除的；（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員根據(jù)自身情況，選擇一個(gè)遴選職位進(jìn)行報(bào)名，填寫《綏陽縣人民政府辦公室2013年公開遴選報(bào)名表》。

2.報(bào)名時(shí)間:2013年11月22日—26日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心接待科（縣行政中心一樓），聯(lián)系人：李凡，聯(lián)系方式：6229643，13639227662。

（二）報(bào)名所需材料

1.駕駛?cè)藛T：本人有效身份證、駕照、畢業(yè)證書等證明材料原件、復(fù)印件各1份；按干部管理權(quán)限由所在單位及人事部門出具的近3年以來的年度考核情況證明或年度考核表、同意報(bào)考的證明。

2.音響設(shè)備管理人員：本人有效身份證、畢業(yè)證書等證明材料原件、復(fù)印件各1份；按干部管理權(quán)限由所在單位及人事部門出具的近3年以來的年度考核情況證明或年度考核表、同意報(bào)考的證明。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名人數(shù)及報(bào)名人員實(shí)際情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定綜合測試人員名單。

（四）綜合測試

由縣政府辦組織，采取現(xiàn)場提問和實(shí)踐操作方式進(jìn)行。

（五）考察

綜合測試合格后，按照遴選人數(shù)1:1的比例確定考察試用人員。采取個(gè)別談話征求意見、審查檔案等形式，重點(diǎn)考察平時(shí)工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況。

（六）試用

試用時(shí)間為三個(gè)月，試用期間工資在原單位領(lǐng)取。

（七）錄用

試用期滿并考核合格后，由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2013年11月21日

附件：綏陽縣人民政府辦公室2013年公開遴選報(bào)名表.doc

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《綏陽縣人民政府辦公室2013年公開遴選報(bào)名表.doc》來源于綏陽門戶網(wǎng)，最近更新2013年11月21日。

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