為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選市全面小康社會(huì)建設(shè)監(jiān)測(cè)中心工作人員。

一、遴選的職位和職數(shù)

遴選市全面小康社會(huì)建設(shè)監(jiān)測(cè)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

二、遴選范圍

全市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位正式在編人員（不含工勤人員）。

三、遴選條件和資格

（一）政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法行為。

（三）具有3年以上基層工作經(jīng)歷（截至2013年8月1日滿(mǎn)3年）。

（四）35周歲以下（1978年8月1日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（五）身體健康。

具有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（一）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

（二）受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（四）歷次年度考核有基本稱(chēng)職（基本合格）或不稱(chēng)職（不合格）情況的。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月20日至22日（如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到遴選人員比例，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間1天）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市統(tǒng)計(jì)局辦公室（信息大廈11樓，市委市政府大院對(duì)面。聯(lián)系電話(huà)：8222585）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料及要求

（1）本人有效身份證或戶(hù)口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（3）單位同意報(bào)考證明。

（4）本人近期一寸同底彩色免冠照片4張。

（5）《市統(tǒng)計(jì)局局屬事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

（6）本人歷年年度考核表（復(fù)印件）。

（7）證明本人身份的編制本復(fù)印件。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。填寫(xiě)不真實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

5.資格審查。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證。遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，由市統(tǒng)計(jì)局局屬事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整遴選計(jì)劃。

（二）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。主要測(cè)試基本素質(zhì)、分析解決問(wèn)題及文字綜合能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試由高分到低分按1︰3比例確定參加面試人選。

2.面試。主要考察黨務(wù)基本理論、省情市情區(qū)情、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題的能力和口頭表達(dá)能力。采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

（三）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格情況時(shí)，依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（四）試用和錄用

根據(jù)考察情況，確定試用人員，并在“中國(guó)涼都•六盤(pán)水”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，無(wú)異議的，實(shí)行試用，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。

如發(fā)現(xiàn)遴選過(guò)程中的違紀(jì)行為，可向市統(tǒng)計(jì)局遴選工作監(jiān)督小組舉報(bào)。舉報(bào)電話(huà)：8268365。

其他未盡事宜由“市統(tǒng)計(jì)局遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定，咨詢(xún)電話(huà)：8222585（市統(tǒng)計(jì)局辦公室）。

2013年11月19日

附件：六盤(pán)水市統(tǒng)計(jì)局遴選局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《六盤(pán)水市統(tǒng)計(jì)局遴選局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》來(lái)源于六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年11月19日。

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