進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔干部機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究，決定面向全市公開選拔市直部門（單位）科級領(lǐng)導干部和公開選調(diào)市直黨群機關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、公開選拔、公開選調(diào)的職位和名額

本次面向全市公開選拔市直部門（單位）科級領(lǐng)導干部8名、選調(diào)市直黨群機關(guān)工作人員2名。職位和名額如下：

（一）公開選拔職位8個

1、市委宣傳部正科級領(lǐng)導干部1名；

2、市委政研室社會事業(yè)科副科長1名；

3、市交通運輸局辦公室主任1名；

4、市統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法科科長1名；

5、吳忠國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)產(chǎn)業(yè)科科長1名；

6、吳忠國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)社會事務科科長1名；

7、吳忠國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)產(chǎn)業(yè)科副科長1名；

8、吳忠國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)項目建設(shè)科副科長1名。

（二）公開選調(diào)職位2個

1、市委宣傳部科員1名；

2、市委政研室科員1名。

二、公開選拔、公開選調(diào)的對象和范圍

報考市直部門科級領(lǐng)導干部和科員的范圍：各縣（市、區(qū)）、市直各部門符合條件的黨政機關(guān)科級干部和工作人員；參照公務員法管理的人民團體、群眾團體機關(guān)占行政編制的科級干部和工作人員。

報考吳忠國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的科級領(lǐng)導干部的范圍：各縣（市、區(qū)）、市直各部門(單位)符合條件的科級干部，公務員、參公人員和具有干部身份的工作人員。

公開選拔和公開選調(diào)人員身份要與崗位對等，即公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位人員等身份、編制、工資類型必須與崗位一致，不得逆向流動。

三、基本條件和資格

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強，實績突出。

2、近三年來年度考核均為稱職或合格及以上等次。

3、報考人員所在單位有服務年限規(guī)定的，必須達到服務期滿。

4、選報市直機關(guān)正科級領(lǐng)導職位的，必須在副科級崗位滿2年以上；選報市直機關(guān)副科級領(lǐng)導職位的，應當具有3年以上工齡，同時具有公務員身份。

5、選報吳忠國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)正科級領(lǐng)導職位的，必須副科級滿2年以上；選報吳忠國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)副科級領(lǐng)導職位的，應當具有3年以上工齡，具有事業(yè)單位干部或公務員或參公身份。

6、選報市直黨群機關(guān)科員職位的，應當達到選報職位要求的最底基層服務年限。

7、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

8、符合公開選拔和公開選調(diào)職位要求的其他資格條件（見附件1）。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1、新錄用公務員尚在試用期的；

2、尚在黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)部門審查的；

4、按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規(guī)定(試行)》需要回避的工作人員；

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定影響選拔和選調(diào)的其他情形。

四、公開選拔和公開選調(diào)程序

此次公開選拔和公開選調(diào)工作于2013年11月18日開始。具體工作程序是：

（一）發(fā)布公告。市委組織部根據(jù)市直部門（單位）和市直黨群機關(guān)報送的公開選拔和公開選調(diào)計劃，在吳忠日報、吳忠電視臺、吳忠黨建網(wǎng)發(fā)布《2013年公開選拔市直部門（單位）科級領(lǐng)導干部和公開選調(diào)市直黨群機關(guān)工作人員公告》，向社會公布公開選拔和公開選調(diào)的職位、范圍、報名條件和資格、工作程序等內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。

（二）報名。報名采取個人自薦、組織推薦和部門主要負責人推薦相結(jié)合的方式進行。報名者須填寫《吳忠市公開選拔科級領(lǐng)導干部、公開選調(diào)市直黨群機關(guān)工作人員報名登記表》（貼照片一式三份），從吳忠黨建網(wǎng)（www.wzhdj.gov.cn）下載。報名時須交本人近期同一底片一寸正面免冠紅底彩色照片3張，身份證、畢業(yè)證、學位證書、任職文件、近五年獲地市級以上表彰獎勵證書、近三年優(yōu)秀公務員證書復印件各1份（報名時須攜帶原件審核），并附所在工作單位證明（證明四項內(nèi)容：現(xiàn)任職務、任職時間、職級、個人身份。報考市直黨群機關(guān)工作人員的，還需證明招錄公務員時間、基層工作經(jīng)歷等）?？h（市、區(qū)）報名人員到所屬縣（市、區(qū)）委組織部報名，市直部門（單位）報名人員直接到市委組織部人才科報名（市行政中心1008）。每位報名人員限報1個職位。報名截止后，各縣（市、區(qū)）委組織部將報名表、統(tǒng)計匯總表及相關(guān)證明材料統(tǒng)一報市委組織部。報名時間2013年11月18日至11月21日。

（三）資格審查。報名結(jié)束后，按照公開選拔和公開選調(diào)規(guī)定的基本條件和資格，所在縣（市、區(qū)）委組織部、市直部門（單位）先對報名人員進行資格初審，再由市委組織部進行復審，資格審查合格者準予參加面試。參加公開選拔比例達不到3：1或參加公開選調(diào)比例達不到5：1的，取消該職位，報名人員可改報其他職位。

（四）面試。報考公開選調(diào)市直黨群機關(guān)工作人員職位的，先由紀檢、組織和選調(diào)單位組織進行筆試，并根據(jù)筆試成績，按照1：5的比例確定面試人員。公開選拔和公開選調(diào)面試由紀檢、組織和市直有關(guān)部門主要負責人及相關(guān)專家組成評委現(xiàn)場打分，當場公布得分。面試結(jié)束后，按照得分由高到低的順序，按1:3的比例確定考察對象。

（五）組織考察。由市委組織部和用人單位派出考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇《颗c定性相結(jié)合的方式進行，通過民主測評、資歷量化、考察組評分等方式確定考察對象的綜合得分。

考察工作結(jié)束后，按面試得分×50%+考察得分×50%的權(quán)重，計算每個考察對象的綜合成績。

（六）體檢。擬選調(diào)人員經(jīng)市委組織部審核同意后，選調(diào)機關(guān)可根據(jù)需要各自組織擬選調(diào)人員到指定的綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（七）任命和調(diào)動。公開選拔市直部門（單位）科級領(lǐng)導干部，按照干部管理權(quán)限予以任命。公開選調(diào)市直黨群機關(guān)工作人員由市委組織部、市人社局、市編辦分別辦理行政、工資和占編手續(xù)。

五、工作要求

公開選拔市直部門（單位）科級領(lǐng)導干部和公開選調(diào)市直黨群機關(guān)工作人員是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、優(yōu)化市直機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。各縣（市、區(qū)）、各部門（單位）要高度重視，深入發(fā)動，認真做好動員部署和推薦工作。要積極鼓勵和支持符合條件人員踴躍報名參加，并切實做好人員報名、資格初審等相關(guān)工作。對參與公開選拔和公開選調(diào)工作的人員與報考人員有需要回避關(guān)系的，要實行回避。對報名人員現(xiàn)工作單位、用人單位和報考人員在公開選拔和公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀行為的，一經(jīng)查實，要追究主要負責人的責任，是報考人員的即取消參選資格。

中共吳忠市委組織部 吳忠市機構(gòu)編制委員會辦公室

吳忠市人力資源和社會保障局

2013年11月18日

附件：

1、2013年吳忠市市直部門（單位）公開選拔科級領(lǐng)導干部和市直黨群機關(guān)公開選調(diào)工作人員職位一覽表

2、2013年吳忠市市直部門（單位）公開選拔科級領(lǐng)導干部和市直黨群機關(guān)公開選調(diào)工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年吳忠市市直部門（單位）公開選拔科級領(lǐng)導干部和市直黨群機關(guān)公開選調(diào)工作人員報名登記表》來源于吳忠黨建網(wǎng)，最近更新2013年11月18日。

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