宜昌市特殊教育學(xué)校是隸屬于宜昌市教育局的全額撥款事業(yè)單位，主要針對聽障、智障、視障三類殘疾兒童少年進(jìn)行學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)技術(shù)教育，是全日制綜合性寄宿制學(xué)校，位于宜昌市高新區(qū)珠海路1號。根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件精神和實(shí)際工作需要，擬面向社會公開招聘教師7名，特制訂如下實(shí)施方案：

一、招聘崗位、專業(yè)、職數(shù)及學(xué)歷要求

二、招聘條件

1、全面貫徹國家教育方針，熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛殘疾學(xué)生，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表；

2、康復(fù)教師崗位需持有小學(xué)及以上教師資格證書，語文、體育、音樂、律動、美術(shù)教師崗位需持有初中及以上教師資格證書；

3、身體健康，能勝任教育教學(xué)工作需要；

4、年齡在30周歲以下（1983年1月1日之后出生）。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的。

2、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的。

4、法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為事業(yè)單位工作人員或其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2013年11月11日—15日。每天接受報(bào)名時(shí)間為：上午8:30-11：30，下午14:30-17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

報(bào)名地點(diǎn)在宜昌市高新區(qū)珠海路1號（市特殊教育學(xué)校教學(xué)樓二樓黨辦校辦），聯(lián)系人：黃老師、朱老師，咨詢電話：0717-6732431。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱或技術(shù)等級證書原件、簡歷，并提交相關(guān)證書復(fù)印件1份、近期免冠同底1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》1 份（人社局網(wǎng)站http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html下載）。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

4、資格審查：由市特殊教育學(xué)校及市教育局、市人事考試中心按照招聘條件對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，并對審查合格者于2013年 11月19日發(fā)給《準(zhǔn)考證》。招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)和實(shí)際參加筆試人數(shù)須達(dá)到1:2比例，未達(dá)到1:2的,則相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。

（二）考試安排

考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計(jì)算考生綜合成績時(shí)，筆試成績占40 %；面試成績占60 %；綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)；若還是并列，則以筆試成績確定。

筆試。由宜昌市人社局委托市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取全封閉式命題、閱卷方式，考試內(nèi)容為綜合知識（政治理論、時(shí)事政治、行政管理等）和專業(yè)知識（師德修養(yǎng)、教育法規(guī)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)方法、特殊教育理論等），滿分100分。其中綜合知識占40%，專業(yè)知識占60%。筆試時(shí)間為2013年11月20日。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）

面試。面試在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市教育局和市特殊教育學(xué)校組織，并對考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過1:3，則根據(jù)筆試成績按報(bào)考崗位從高分到低分依次排序，按1：3的比例確定參加面試人員。面試內(nèi)容為說課和現(xiàn)場回答問題，滿分100分。面試分報(bào)考崗位抽簽決定考生面試順序和說課內(nèi)容。考生說課（說課內(nèi)容與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致，現(xiàn)場備課30分鐘）時(shí)間10分鐘，占面試成績的70%；考生現(xiàn)場問答時(shí)間5分鐘，占面試成績30％。面試考官選派和組成按人社局相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，面試方案另行制定。面試時(shí)須帶身份證和準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（由招聘單位在面試前通知到每位考生）。

考生須持筆試《準(zhǔn)考證》、身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，參加筆試或面試，缺一證件者不能參加，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試考場的考生，視為自動放棄考試資格。

（三）、體檢、考核

1、體檢。根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。由市特殊教育學(xué)校組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢對象須在指定醫(yī)院按湖北省申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對患有嚴(yán)重疾病、傳染病和不符合教師工作崗位身體條件者，取消其招聘資格。體檢不合格的，按報(bào)考崗位以綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。合格者進(jìn)入考核程序。

2、考核?？己擞墒刑厥饨逃龑W(xué)校組織，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)（工作）業(yè)績等?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，按報(bào)考崗位以綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用管理

考核結(jié)束后，市特殊教育將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

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