根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社發(fā)[2013]43號(hào))和遼寧省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

熱愛教育事業(yè)，有志于從事高等教育工作的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。根據(jù)遼寧師范大學(xué)人才引進(jìn)政策及學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作需要，重點(diǎn)招聘具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

二、招聘人員基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；

2、符合《2013年省政府所書事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》所規(guī)定的招聘人員條件；

3、符合事業(yè)單位人事管理、調(diào)配政策；

4、符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、資歷等要求。

三、招聘人員具體要求

應(yīng)具有比較全面系統(tǒng)的學(xué)科知識(shí)，緊跟本專業(yè)的前沿與熱點(diǎn)，并能系統(tǒng)講述，在本專業(yè)的核心期刊上發(fā)表論文(篇數(shù)、級(jí)別要求由具體學(xué)院確定)，具有較高的從師素質(zhì)與較強(qiáng)的科研潛力。

四、招聘方式

本次招聘采用考核方式。

五、招聘計(jì)劃

詳見《遼寧師范大學(xué)2013年下半年專任教師公開招聘崗位計(jì)劃信息表》。

六、信息發(fā)布方式

我校關(guān)于公開招聘的一切信息均在遼寧師范大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp）上發(fā)布，我校不做另行通知。若有延誤，視為個(gè)人自動(dòng)棄權(quán)，請(qǐng)密切關(guān)注。如有疑問，請(qǐng)第一時(shí)間致電0411-82159599咨詢。

七、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布公告之日起一周內(nèi)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名者，將不能進(jìn)入后續(xù)的招聘考核程序。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員登陸遼寧師范大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進(jìn)行報(bào)名（我校不接收其他渠道報(bào)名）。應(yīng)聘人員須如實(shí)、認(rèn)真填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘人員填寫的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行資格初審。通過資格初審的考核崗位應(yīng)聘人員由具體用人單位組織考核。

資格審查貫穿公開招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格。

（四）考核

本次招聘采用考核的方式，具體程序如下：

（1）學(xué)校將通過資格初審的考核崗位應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)至具體用人單位；

（2）具體用人單位根據(jù)專業(yè)方向、已取得科研成果等進(jìn)行進(jìn)一步篩選，不符合我校應(yīng)聘條件者通知應(yīng)聘者本人，符合條件者由具體用人單位進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，具體考核時(shí)間由用人單位自行確定并通知；

（3）具體用人單位考核小組自行組織業(yè)務(wù)考核，對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平等從師素質(zhì)情況進(jìn)行全面考察與評(píng)定，并將考核結(jié)果和引進(jìn)后工作安排一并報(bào)送校人事處；

（4）校人事處對(duì)通過基層學(xué)院業(yè)務(wù)考核的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，確定體檢人員名單。

（五）體檢

按照考核總成績(jī)，分崗位由高分到低分，按1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人選。

（六）公示與聘用

擬聘人選經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，學(xué)校為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學(xué)校將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、試用期限

學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

十、其他未盡事宜，按照省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

遼寧師范大學(xué)

2013年10月

附件：遼寧師范大學(xué)2013年下半年專任教師公開招聘計(jì)劃信息表

更多信息請(qǐng)查看 遼寧省教師招聘考試