根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公正、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘錄用的學(xué)校、專業(yè)及人數(shù)，報(bào)名的范圍和條件，公布報(bào)名者的各項(xiàng)考試成績(jī)和招聘人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）年齡應(yīng)在30周歲以下（1982年10月1日以后出生）。全日制碩士研究生報(bào)考的年齡放寬到35周歲以下（1977年10月1日以后出生）。

(三)招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，全日制普通高校在校生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年9月30日為截止日期。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名

（1）個(gè)人報(bào)名。

　　為方便應(yīng)聘人員報(bào)考，事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年11月3日9:00-11月5日16:00

查詢時(shí)間：2013年11月4日9:00-11月6日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)

　　應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，同時(shí)將個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證書（掃描件或者照片）發(fā)送至郵箱（dyg8019000@163.com），標(biāo)題格式統(tǒng)一為報(bào)考崗位+姓名，不提交資料考生一律不予審核。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。全日制普通高校在校生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

（2）資格初審。

在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息），招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報(bào)名信息6小時(shí)后進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對(duì)具備報(bào)名資格、符合招聘條件的，不得拒絕報(bào)名。未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提報(bào)信息不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人值班提供咨詢。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月4日9:00-11月7日16:00

通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，并于2013年11月11日9:00-11月16日16:00登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料按規(guī)定時(shí)間（11月7日9：00-16:00）到東營(yíng)市黃河路153號(hào)（東營(yíng)市油區(qū)工作辦公室）403房間辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員要按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間提交《2013年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與報(bào)名表同底版）及本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：全日制普通高校畢業(yè)生（2013年9月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員）需提交本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿（或戶籍證明）等原件及復(fù)印件；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議證明等材料。在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的還需提供相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

考試分兩科，公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，每科滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間:2013年11月17日

上午 9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午 14:00—16:00 綜合寫作

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

（二）面試。

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分依次確定，對(duì)考生有一科缺考或其他原因造成一科無成績(jī)的無資格面試。面試人數(shù)按1：3比例。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

面試由東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算面試成績(jī)，所有面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求另行通知。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后7天內(nèi)在東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)和東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

六、體檢和考察

按招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察體檢（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選）。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘部門給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格， 5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試。

開發(fā)區(qū)管委會(huì)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

七、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)和東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

政策咨詢電話：

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人事科：（0546）8019000

技術(shù)咨詢電話：

東營(yíng)市人事考試中心(0546)8326611

郵箱：dyg8019000@163.com

附件：2013年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2013年10月24日

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