| 招聘崗位 | 招聘計(jì)劃 | 招 聘 條 件 | 招 聘 對 象 | 備 注 | |||
| 年 齡 | 學(xué) 歷 | 專 業(yè) | 其 他 | ||||
| 評審主管 | 1 | 35歲以下 | 大學(xué)本科及以上 | 工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè) | 須具有工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)和注冊造價(jià)工程師（土建）資格 | 6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通工程預(yù)算定額、工程量清單的計(jì)價(jià)要求及造價(jià)管理的相關(guān)規(guī)定；熟練掌握辦公軟件及預(yù)算軟件。 | |
| 總工程師 | 1 | 40歲以下 | 大學(xué)本科及以上 | 土木工程及相關(guān)專業(yè) | 須具有高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)和注冊結(jié)構(gòu)工程師（或注冊一級建造師）資格 | 10年以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程流程，并有5年以上房地產(chǎn)公司全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握建筑、規(guī)劃、工程技術(shù)等相關(guān)知識；具備組織工程重大技術(shù)問題預(yù)案研究決策能力及較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。 | |
| 人力資源經(jīng) 理 | 1 | 40歲以下 | 大學(xué)本科及以上 | 人力資源管理及相關(guān)專業(yè) | 須具有二級以上人力資源管理師資格 | 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；具有人力資源各大模塊工作經(jīng)歷，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的人力資源實(shí)務(wù)操作能力，較好的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、溝通、觀察分析及判斷能力。 | |
| 稽 核 經(jīng) 理 | 1 | 40歲以下 | 大學(xué)本科及以上 | 財(cái)務(wù)管理、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè) | 須具有注冊會計(jì)師或注冊造價(jià)工程師資格 | 6年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，具有ISO9000內(nèi)審工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)工程預(yù)算管理；熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程。 | |
| 物業(yè)管理經(jīng) 理 | 1 | 40歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/TD> | 物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) | 須具有物業(yè)管理師資格 | 6年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)能力，熟悉樓宇管理流程；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；通曉樓宇前期運(yùn)營流程及后期管理相關(guān)知識；有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織計(jì)劃和執(zhí)行能力。持有注冊物業(yè)管理師證書者同等條件下優(yōu)先。 | |
| 注：35歲以下指1977年11月1日以后出生；40歲以下指1972年11月1日以后出生。 | |||||||
更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試