焦作市博愛縣2013年招聘高學(xué)歷人才簡(jiǎn)章
來源:博愛縣人民政府網(wǎng) 閱讀:766 次 日期:2013-09-29 15:42:43
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作會(huì)議精神,加快推進(jìn)博愛縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘20名高學(xué)歷人才,納入縣財(cái)政全供事業(yè)進(jìn)行管理,派駐到我縣重點(diǎn)企業(yè)工作?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘人數(shù)及專業(yè)

本次共招聘高學(xué)歷人才20名,招聘專業(yè)為管理類(含文秘、法律、經(jīng)濟(jì)、行政管理、財(cái)會(huì)金融、貿(mào)易等專業(yè))5名,專業(yè)技術(shù)類15名(含計(jì)算機(jī)、電子通信、機(jī)械、藥學(xué)、土建、材料、生物、農(nóng)學(xué)、食品等專業(yè))。

二、招聘的對(duì)象及條件

2012年、2013年畢業(yè)的全日制普通高校碩士、博士研究生。

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、符合聘用崗位的專業(yè)要求;

5、年齡在35周歲以下(1978年10月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3、違反計(jì)劃生育政策的;

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年10月9日---10月13日。

每天上午8:00至11:30,下午14:30至17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):博愛縣人才交流中心。

3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份,還須提供本人一寸免冠照片5張。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元(含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi))。由本人填寫《博愛縣2013年公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(可以在博愛縣人民政府網(wǎng)www.boai.gov.cn下載并填寫),每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

為確保考生學(xué)歷的真實(shí)性,請(qǐng)各位考生注意掌握學(xué)歷認(rèn)證的時(shí)間,在進(jìn)入考核期間提交本人的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1;若達(dá)不到上述比例時(shí),遞減該職位招聘人數(shù),遞減后仍達(dá)不到比例者,該職位不再招聘。

(二)資格審查。

根據(jù)報(bào)名人員提交的資料情況,由博愛縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查,并確定面試人員名單。面試人員名單于2013年10月22日在博愛縣人民政府網(wǎng)上公布,面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,隨時(shí)取消考試、聘用資格。

(三)面試(滿分為100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試成績(jī)于本人面試結(jié)束后在候分室集體公布。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī),按報(bào)考職位1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員,進(jìn)入體檢考生的面試成績(jī)不得低于面試設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線。若有體檢不合格,按面試成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施(體檢費(fèi)另行收?。?。

(五)考核

各職位體檢合格人員按面試成績(jī)排序,1:1進(jìn)入考核??己擞煽h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有不合格,依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)參加考試人員的面試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)聘用,并進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議后,下發(fā)聘用文件。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理,納入全供事業(yè)單位管理,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同,由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、待遇

(一)被聘用人員派駐企業(yè)工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外,碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元,補(bǔ)助年限為3年(結(jié)合年度考核,考核“合格”及以上的,發(fā)放該年度工作津貼)。

(二)被聘用人員工作滿三年后,經(jīng)組織考察,符合干部任用條件的,可優(yōu)先提拔為科級(jí)干部;工作滿五年后,考核合格的,可安置到事業(yè)單位工作。

(三)被聘用人員派駐企業(yè)工作期間,派駐企業(yè)可視被聘用人員情況給予相應(yīng)的生活補(bǔ)助;博愛籍以外的人員由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)提供一套住房,供其免費(fèi)使用3年。

(四)被聘用人員的人事檔案由縣人才交流中心管理,在博愛縣工作期間免交人事代理有關(guān)費(fèi)用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為,將予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:0391—8683951

博愛縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月29日

博愛縣2013年公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表

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《博愛縣2013年公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.doc》來源于博愛縣人民政府網(wǎng),最近更新2013年9月29日。

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