為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)山東省《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)【2013】13號(hào)）、濱州市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》（濱辦字【2008】23號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)及崗位

衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位34人，其中縣直3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)31人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位5人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬站所19人；縣直其他事業(yè)單位34人；總計(jì)92人。

招聘崗位及有關(guān)具體要求見《陽信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》（附件1）。

二、招聘條件

1、濱州市戶籍，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1978年9月1日以后出生）。衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位年齡不超過30周歲（1983年9月1日以后出生）。

2、陽信縣戶籍，全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或全日制普通中專且取得?？萍耙陨虾髮W(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1978年9月1日以后出生）；2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局同意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的，年齡不超過40周歲（1973年9月1日以后出生）。衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位須具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過30周歲（1983年9月1日以后出生）。

3、2013年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡、戶籍不限。

4、我省招募在濱州市服務(wù)或?yàn)I州生源在外地市服務(wù)的“三支一扶”、“選派到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”中服務(wù)期滿2年，考核合格，三年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的選派到村任職大學(xué)生）人員，和陽信籍2011年、2012年和2013年退役大學(xué)生士兵報(bào)考可報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

5、符合招聘崗位表中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。

6、遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，身體健康。

已在濱州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)在編人員、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰人員、被開除或被辭退公職的人員不能報(bào)考。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(按濱辦字[2007]23號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：10月9日—10月11日，截止時(shí)間為10月11日下午5：00。10月17日領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽信縣人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳（河?xùn)|三路中段）。

3、報(bào)名證件：報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿、有效身份證，以上證件須各交復(fù)印件1份；近期1寸免冠彩色同底版照片5張；《陽信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（在陽信政府網(wǎng)、陽信人才網(wǎng)自行下載打?。?份；筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

招聘專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準(zhǔn)。

4、其他相關(guān)材料說明：

（1）海外留學(xué)人員除提供上述報(bào)名證件外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

（2）2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局同意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）內(nèi)服務(wù)的人員(2011年7月31日前離崗、而在2011年7月31日后又返崗的不在該范圍內(nèi)),還須提供原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局的工作介紹信原件和復(fù)印件；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府內(nèi)工作的證明和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所2011年7月份的工資發(fā)放表復(fù)印件。證明和工資表復(fù)印件必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記審核同意并簽字、再加蓋黨委或政府公章。

（3）計(jì)生證明材料：已婚人員還須提供由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦出具，經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明；外縣考生須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門出具且經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明。

（4）免除筆試考務(wù)費(fèi)材料：特困家庭高校畢業(yè)生，提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家最低生活保障金的報(bào)考人員，提交戶籍所在地民政局簽發(fā)的有效低保證。

（5）報(bào)考“定向崗位”的人員，還須分類提交以下材料的原件及復(fù)印件：①“三支一扶”大學(xué)生，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；②“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；③“選聘到村任職”大學(xué)生，須提交縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。④退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證，退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

以上證明材料及證件均需提供原件和復(fù)印件1份。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按報(bào)名人數(shù)1：2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

定向崗位如果取消或核減，則被核減的計(jì)劃數(shù)將增加到類別相一致的其他崗位，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理1崗位。

四、筆試

1、時(shí)間地點(diǎn)：考試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證（若身份證丟失，可憑臨時(shí)身份證）參加考試。

2、分值及內(nèi)容：

滿分總計(jì)150分。衛(wèi)生計(jì)生崗位考卷一為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)75分，考卷二為專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)75分。其它崗位考卷一為行政職業(yè)能力測驗(yàn)75分，考卷二為申論75分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，招聘計(jì)劃3人以下的崗位，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分別確定面試人員，不足規(guī)定比例的全部進(jìn)入面試。因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例為1:1時(shí)，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績。

達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績將按照衛(wèi)生計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績必須達(dá)到本系列（衛(wèi)生計(jì)生、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列）、本類職位（縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位）所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進(jìn)入面試范圍。

五、面試

1、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：取得面試資格考生，須根據(jù)規(guī)定的時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書》；具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。

進(jìn)入面試人員必須持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證按時(shí)到考點(diǎn)集合并參加面試。未按規(guī)定要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2、面試內(nèi)容：

主要面試應(yīng)聘人員儀容儀表、綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力；衛(wèi)生和計(jì)生崗位還包括專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。

3、計(jì)分辦法：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分150分。由考官對(duì)每個(gè)測評(píng)要素分別評(píng)判，綜合計(jì)分，確定考試人員面試成績。面試成績在每場面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績之和計(jì)算考試總成績，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序?？偝煽兿嗤咭来伟凑展P試成績高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。

根據(jù)考試總成績和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例為1:1時(shí)，進(jìn)入體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績。

達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績也將按照衛(wèi)生計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。

六、體檢

體檢在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢，逾期不申請復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請。復(fù)檢僅限一次，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

七、考核

對(duì)體檢合格人員，重點(diǎn)考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)行為以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核、棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、聘用手續(xù)及聘用原則

按照考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日。

公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位；并按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、派遣等錄用手續(xù)。

對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位；對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績從高到低的順序由考生自主選擇聘用單位；定向崗位考生與其他相同類別崗位的考生按照考試總成績從高到低的順序一起排名后，再按照新排序自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再進(jìn)行選擇單位。

九、紀(jì)律

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并親自簽名承諾提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，3年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)行政事業(yè)單位組織的人事錄用考試，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

報(bào)考人員及相關(guān)人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律核定為道德品質(zhì)不合格，不予錄取。

十、其他

以上各項(xiàng)程序結(jié)果均在陽信政府網(wǎng)、陽信人才網(wǎng)及縣人社局公示欄公布。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公示信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

本簡章由陽信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 陽信縣人才服務(wù)中心 8233599

監(jiān)督電話： 中共陽信縣委組織部 8232751

陽信縣編委辦公室 8232118

陽信縣監(jiān)察局 8231781

陽信縣人力資源和社會(huì)保障局 8221208

附件1：2013年濱州市陽信縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位設(shè)置表

附件2：2013年濱州市陽信縣有關(guān)崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄

中共陽信縣委組織部

陽信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

陽信縣監(jiān)察局

陽信縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年九月二十二日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件3：陽信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

《陽信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于陽信政府網(wǎng)，最近更新2013年9月25日。

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