根據(jù)工作需要,我市決定公開招聘18名事業(yè)單位工作人員和24名合同制工作人員,現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下:
一、招聘對(duì)象及名額(詳見附表1)
(一)從沁陽市事業(yè)單位在編人員中(教育系統(tǒng)人員除外)招聘18名財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員,其中:市安全河管理所4人、市逍遙水庫管理處6人、市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)8人。
(二)面向社會(huì)公開招聘24名合同制工作人員,其中:市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)4人、法院司法協(xié)警10人、公安消防協(xié)警10人。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有吃苦耐勞精神;
(二)符合各報(bào)考崗位的學(xué)歷、年齡及招聘對(duì)象等要求,對(duì)崗位有特殊要求的,以崗位表要求為準(zhǔn);年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2013年9月1日;
(三)報(bào)考法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警的人員,男性身高170厘米以上,體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%,不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%;女性身高160厘米以上,體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的15%,不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg;
(四)符合用人單位提出的其他條件;
(五)有下列條件之一的不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2013年9月5日至9月13日。每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。
3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證,畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份,崗位有要求的還需提供市編制部門出具的在編證明以及水利、法院、消防、民政部門出具的相關(guān)證明;報(bào)名費(fèi)72元(含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi));填寫《沁陽市招聘工作人員報(bào)名登記表》(附表2)。
4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額的比例達(dá)不到3∶1的,遞減擬聘崗位名額,遞減后仍達(dá)不到3∶1的,本崗位不再招聘;報(bào)考市產(chǎn)業(yè)集聚管理委員會(huì)各崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額比例達(dá)不到3∶1的,可進(jìn)行調(diào)劑。
5、考生憑本人有效身份證于2013年9月17日到市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)考試(筆試和面試)
1、筆試
筆試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》,包括語文知識(shí)、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治等。筆試原始分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。
水利專業(yè)的人員,報(bào)考市安全河管理所和市逍遙水庫管理處崗位,筆試成績(jī)加5分;復(fù)員退伍軍人、消防專業(yè)和警校畢業(yè)生,報(bào)考法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警崗位,筆試成績(jī)加5分。
根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘崗位1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員,筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在沁陽市政府網(wǎng)上公布??忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試原始分為100分。
3、總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
4、面試成績(jī)、總成績(jī)及體檢人員名單于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)外公布。
(三)體檢、考核
根據(jù)總成績(jī),按擬聘崗位1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者,依次遞補(bǔ)。
法院司法協(xié)警和公安消防協(xié)警體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行;其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(四)公示、聘用和待遇
根據(jù)總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)聘用,并進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議后,確定聘用人員名單。
1、市安全河管理所和市逍遙水庫管理處聘用人員
聘用人員納入事業(yè)單位編制管理,與用人單位簽訂聘用合同,聘用期限不低于3年(含試用期)。試用期為1年,試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,回原單位工作。
2、市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)聘用人員
從事業(yè)單位在編人員中招聘的工作人員,納入事業(yè)單位編制管理,試用期1年,試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),工資及保險(xiǎn)費(fèi)用由原單位支付,若實(shí)際領(lǐng)取的工資與按財(cái)政全供應(yīng)發(fā)工資出現(xiàn)差額的,差額部分由市財(cái)政給予補(bǔ)齊。試用期滿考核合格的,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不合格的,回原單位工作。
面向社會(huì)公開招聘的合同制工作人員,不納入事業(yè)單位編制管理,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為3年(含試用期)。試用期1年,試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿,考核合格的,經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,可續(xù)簽合同,每次續(xù)聘期限為2年;不合格的,解除勞動(dòng)合同,由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。聘用期間,工資標(biāo)準(zhǔn)參照我市財(cái)政全額供給事業(yè)單位人員核定,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn),所需經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算。
3、市法院和公安消防聘用人員
聘用人員為合同制人員,不納入事業(yè)單位編制管理,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為3年(含試用期)。試用期1年,試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿,考核合格的,經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,可續(xù)簽合同,每次續(xù)聘期限為2年;不合格的,解除勞動(dòng)合同,由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。聘用期間,每月工資1800元,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn),所需經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù),取消其聘用資格。
招聘過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,將予以嚴(yán)肅處理。
五、信息發(fā)布
沁陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.qinyang.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站,有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
未盡事宜由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0391-56395530391-5697201
沁陽市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年九月二日
2013年焦作沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員及合同制工作人員職位表
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《沁陽市公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls》來源于沁陽市人民政府網(wǎng),最近更新2013年9月4日。
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