根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位觀山湖分局?jǐn)M公開遴選工作人員1名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大，全國組織工作會議，以及省、市組織工作會議精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采用考試與考察測評相結(jié)合的方式，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，著力優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。

二、公開遴選職位

貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局觀山湖分局（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）科員職位1個，從事規(guī)劃管理工作。

三、報(bào)考人員范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍：

1、本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4、省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、符合遴選職位要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受處分尚未解除。

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、公開遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：

報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），然后將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時間：2013年9月9日9︰00—9月11日17︰00。

2、資格初審。在24小時內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報(bào)考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報(bào)考人員限報(bào)一個職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

3、準(zhǔn)考證打印。9月13日前，貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

（二）考試

1、職位能力測試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織職位能力測試，主要運(yùn)用對策性論文和案例分析等主觀性試題類型，按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測試的內(nèi)容包括城鄉(xiāng)規(guī)劃管理相關(guān)知識，也會涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測試采取分級別分類別閉卷考試，不同職位類別不同職務(wù)級別試卷不同，實(shí)行一個職位一套題。正科級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文，科員職位考案例分析。滿分均為100分。

筆試時間：9月15日，考試地點(diǎn)見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市城鄉(xiāng)局網(wǎng)站公布筆試成績。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時間參加資格復(fù)審。同時需提交與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局三樓（遵義路4號）

資格復(fù)審時間：9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）

3、面試

按面試人選與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4、總成績計(jì)算

按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算總成績，總分為100分。

（三）考察與綜合測評（10月中旬）

1、考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象?？疾炫c綜合測評對象人數(shù)多于遴選計(jì)劃數(shù)。貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察與綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察。

2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

（四）公示與試用（10月下旬至2014年1月下旬）

貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)局黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。

（五）辦理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）

試用期滿，由貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

（六）“二次開發(fā)”工作

貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，公開遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。成立“貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長李豫川，副組長李華，成員由陳莉、周紅輝、馬莉組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人教處。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開遴選工作。

六、紀(jì)律要求

公開遴選工作必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。如在工作中有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消參加遴選人員的資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。工作人員有違紀(jì)行為的按有關(guān)紀(jì)律處理。

監(jiān)督電話：

0851-5810764（局人教處）0851-5828185（局監(jiān)察室）

聯(lián)系人：蔣宇昉

聯(lián)系方式：5824387

報(bào)名郵箱：gy_gh@163.com

貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局

2013年9月3日

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