根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》，市城管局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位市城市綜合執(zhí)法支隊擬公開遴選公務(wù)員5名（參照管理事業(yè)單位工作人員），特制定工作實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立正確的用人導向為目標，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，著力優(yōu)化城市綜合執(zhí)法隊伍人員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，為城市綜合執(zhí)法工作提供人才支持。

二、組織領(lǐng)導

成立市城管局局屬單位市城市綜合執(zhí)法支隊2013年秋季公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導小組。

組長：曾明強（市城市管理局黨委書記、局長）

副組長：王恩群（市城市管理局紀委書記）

趙?。ㄊ谐鞘泄芾砭指本珠L、市城市綜合執(zhí)法支隊支隊長）

陳江靈（市城市綜合執(zhí)法支隊黨委書記、政委）

成員：范曉群（市城市管理局人事處處長）

李萬華（市城市綜合執(zhí)法支隊副支隊長、紀檢監(jiān)察室主任）

張獻飆（市城市綜合執(zhí)法支隊副支隊長）

趙仲安（市城市綜合執(zhí)法支隊副支隊長）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市城市綜合執(zhí)法支隊組織人事科。

　　三、遴選職位

市城市綜合執(zhí)法支隊（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員（科員）職位5個，從事城市綜合執(zhí)法工作。

四、報考人員范圍和資格條件

（一）報考范圍

1、本市區(qū)（市、縣）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4、省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校大學本科以上學歷。

3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關(guān)除外)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合遴選職位要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受處分尚未解除。

3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、公開遴選程序

（一）報名和資格初審

1、報名。本次公開遴選報名在網(wǎng)上進行，不設(shè)立現(xiàn)場報名點。報名程序如下：

報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱《報名表》），然后將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市城市綜合執(zhí)法支隊的報名郵箱中進行報名。

報名時間：2013年9月9日9：00-9月11日17:00。

2、資格初審。在24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過審核的，向報考人員反饋理由；對填報資料不全的，及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)填補。請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

3、準考證打印。報名和資格初審結(jié)束后，制作《職位能力測試準考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印。準考證需粘貼與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

（二）職位能力測試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織職位能力測試。測試以對策性論文和案例分析等主觀性試題類型為主，測試包括城市綜合執(zhí)法相關(guān)工作內(nèi)容，市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測試采取閉卷考試，滿分為100分。

職位能力測試時間：職位能力測試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一時間地點，具體考試地點見《職位能力測試準考證》。

職位能力測試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽城管網(wǎng)上（網(wǎng)址http://www.gycgw.gov.cn）公布職位能力測試成績和資格復(fù)審人員名單，并報市公務(wù)員主管部門備案。職位能力測試成績末位并列的同時進入資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行，由市城管局局屬單位市城市綜合執(zhí)法支隊組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

進入資格復(fù)審的報考人員復(fù)審材料包括身份證原件及復(fù)印件、《報名表》、學歷學位證書原件及復(fù)印件，所在單位同意報考證明（省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。資格審查合格者，進入面試；資格復(fù)審不合格者，取消其進入面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補。

資格復(fù)審地點：市城市綜合執(zhí)法支隊（南明區(qū)市府路40號）

資格復(fù)審時間：9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）

（四）面試

1、面試公告。面試前在貴陽城管網(wǎng)上（網(wǎng)址http://www.gycgw.gov.cn）發(fā)布面試公告，公布面試人員名單、面試時間、地點、方式等面試有關(guān)工作安排信息。

2、面試形式。面試重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試形式待定。面試成績現(xiàn)場公布。

3、面試組織。面試組由考官組和監(jiān)督組組成?？脊俳M一般為7人，其中用人單位主管部門領(lǐng)導班子成員3名，其余4名由市公務(wù)員主管部門從市公務(wù)員面試錄用考官庫中抽調(diào)。監(jiān)督組一般應(yīng)有3人，主要由紀檢監(jiān)察人員、中層干部、一般干部代表組成。

4、總成績計算

按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。

（五）考察與綜合測評（2013年10月中旬）

1、考察。市城市綜合執(zhí)法支隊派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德能勤績廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表，同時考察對象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進行延伸考察。

2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、部門同志等人員，綜合測評結(jié)果按要求進行量化統(tǒng)計。報考人員所在機關(guān)要積極配合，認真組織有關(guān)人員填寫《工作情況考察評價表》和《“德”的考察評價表》，客觀真實地反映報考人員的實際情況。

3、確定擬遴選人員?？疾旖M對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等進行綜合評價，撰寫考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市城市綜合執(zhí)法支隊黨委集體討論并報請市城市管理局黨委后，提出擬遴選人員報市公務(wù)員主管部門同意。

（六）公示與試用（2013年10月下旬至2014年1月下旬）

1、公示。市公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在規(guī)定的網(wǎng)站進行統(tǒng)一公示；市城市綜合執(zhí)法支隊分別在本部門和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。

2、市城市綜合執(zhí)法支隊對擬遴選人員實行為期3個月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）辦理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）

1、辦理手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，由市城市綜合執(zhí)法支隊黨委集體討論并報請市城市管理局黨委決定，退回原單位工作，并報市公務(wù)員主管部門備案。

（八）“二次開發(fā)”工作

市城市綜合執(zhí)法支隊在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發(fā)”，“二次開發(fā)”對象須按本方案的規(guī)定進行公示，并辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

聯(lián)系人：龍泳沐

聯(lián)系方式：0851-5828468

報名郵箱：906190370@qq.com

六、紀律監(jiān)督

市城管局紀委、市城市綜合執(zhí)法支隊紀檢監(jiān)察室全程參與并監(jiān)督此次遴選工作。對有關(guān)人員在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀行為，將按照《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號)的規(guī)定，追究其責任，予以嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0851-6832631、6833309、5842911

貴陽市城市管理局

2013年9月3日

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