根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭東新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)為鄭東新區(qū)公安消防大隊(duì)公開(kāi)招聘合同制消防隊(duì)員若干名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

合同制消防員的招聘和管理，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、部隊(duì)的條令條例、規(guī)章制度和《河南省消防部隊(duì)合同制消防員招收管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持“按需招聘、擇優(yōu)錄取、用管結(jié)合、規(guī)范管理”的原則，由各級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)集中招收，統(tǒng)一培訓(xùn)，分級(jí)使用，準(zhǔn)軍事化管理。

合同制消防隊(duì)員職責(zé)：在鄭東新區(qū)公安消防大隊(duì)從事執(zhí)勤滅火和搶險(xiǎn)救援等工作任務(wù)。

二、招聘條件和資格

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)消防工作；

2、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3、身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良嗜好；

4、身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，裸視力在1.0以上；

（二）招聘資格

1、性別為男性，年齡在18至35周歲（1977年11月30日至1994年11月30日之間出生），身高1.65米以上；

2、高中以上文化程度（報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證）。

3、退伍軍人、公安類專業(yè)大中專畢業(yè)生、持有B類駕駛證的人員同等條件下優(yōu)先錄用。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的;

4、其他不符合招聘條件的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在鄭州市相關(guān)媒體上發(fā)布信息。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)采集照片和資料，填寫(xiě)《合同制消防隊(duì)員報(bào)名資格審查表》。

報(bào)名需提供材料：報(bào)名人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)歷證明、退伍證、身份證及戶口簿等證件原件、復(fù)印件各一份及戶口所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪證明。2寸近期免冠彩色照片4張。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月3日至9月30日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：鄭東新區(qū)消防大隊(duì)（鄭東新區(qū)黃河?xùn)|路與眾意路交叉口）。

報(bào)名電話：0371—69306838 聯(lián)系人：吳隊(duì)長(zhǎng)

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的隨時(shí)取消其資格。

（三）考試

1、筆試

時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間為90分鐘?？忌P試成績(jī)按照從高分到低分排序，并按招聘計(jì)劃1:3的比例擇優(yōu)確定參加體能測(cè)試和面試人選，末位出現(xiàn)并列人員共同進(jìn)入體能測(cè)試。

2、體能測(cè)試

體能測(cè)試的項(xiàng)目包括耐力折返跑、引體向上、原地跳高、雙杠杠端屈臂伸、仰臥起坐、俯臥撐等。根據(jù)考生體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，進(jìn)行綜合評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。并按招聘計(jì)劃1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。體能測(cè)試末位出現(xiàn)并列人員，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行比較取舍。

3、面試

面試將采取靈活的方式考核考生的個(gè)人形象、口頭表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面能力，并進(jìn)行綜合評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)考生體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，并按招聘計(jì)劃1:1.2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選。

（四）體檢

由鄭東新區(qū)消防大隊(duì)統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。體檢合格者，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定人選。

（五）政審

政審由用人單位組織，依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審對(duì)象（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入政審），政審對(duì)象如果在政審中被淘汰，按照總成績(jī)由高分到低分補(bǔ)充政審對(duì)象。入圍名單通過(guò)鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（六）聘用

試用期滿后用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。辦理招用手續(xù)，用人單位鄭東新區(qū)消防大隊(duì)將委托人力資源服務(wù)有限公司與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同期限為1年，合同期滿，考核合格且符合條件，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。具體內(nèi)容參照《鄭州市消防支隊(duì)文職人員、合同制隊(duì)員管理若干規(guī)定》執(zhí)行。合同期內(nèi)，凡違法律法紀(jì)、消防部隊(duì)紀(jì)律條令及因自身原因不再符合錄用條件的，將給予解除合同。

四、工資福利待遇

被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)服裝和裝備，執(zhí)行消防工作任務(wù)。實(shí)行軍事化管理，集中食宿備勤、執(zhí)勤，并實(shí)行績(jī)效考核。

合同制隊(duì)員的工資由基本工資、工齡工資和績(jī)效工資組成：

基本工資：招用人員試用期滿后，工資待遇從優(yōu)。根據(jù)崗位和本人技能確定工資級(jí)別檔次。實(shí)行月定額工資制，工資分為一至五級(jí)，每級(jí)設(shè)一至五檔，每滿一年后，逐檔遞增。初次招用的合同制隊(duì)員定為一級(jí)一檔。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)工作每滿一年，經(jīng)年終考核合格的人員，在下一年度月定額工資遞增。

績(jī)效工資：根據(jù)招用人員的工作實(shí)績(jī)（工作完成數(shù)質(zhì)量、效率等）具體研究予以核發(fā)。

聘用期間招用人員享受規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其中屬于招用人員個(gè)人應(yīng)繳納部分由用工單位從工資中扣除代繳，單位應(yīng)繳納部分列入財(cái)政預(yù)算由單位統(tǒng)一支付。

五、其它事項(xiàng)

1、凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本方案未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4、本次招聘工作政策解釋權(quán)歸鄭東新區(qū)公安消防大隊(duì)。

5、招錄工作堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，由鄭東新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

鄭東新區(qū)消防大隊(duì)

2013-09-03

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