湖南科技職業(yè)學院由湖南省教育廳主管，湖南中華職業(yè)教育社主辦，是湖南省人民政府與中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學院。2003年，學院被教育部批準成為首批試辦國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學院的高等院校；2005年，通過了教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估并獲優(yōu)秀等級；2007年，成為首批湖南省示范性高職院校建設(shè)單位；2010年，經(jīng)教育部、財政部批準，學院成為首批“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校立項建設(shè)單位。學院現(xiàn)有教職工695人，現(xiàn)有在校學生萬余人；設(shè)有軟件技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計、輕化工程、陶瓷工藝、機電工程與技術(shù)、電子信息工程與技術(shù)、經(jīng)貿(mào)商務(wù)、音樂8個系（院），形成了以電子信息、藝術(shù)設(shè)計傳媒和輕紡食品為重點建設(shè)的專業(yè)大類，開設(shè)31個專業(yè)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神及我院事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下、在湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學院組織人事處，具體負責組織實施招聘工作，學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律； 2、思想政治素質(zhì)好，團結(jié)協(xié)作精神強；3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、崗位所需要的其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年9月9日—2013年9月11日17時止。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名，每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。

3、報名地點和要求：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“辦事表格下載”欄下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式三份。攜帶個人簡歷以及身份證、學歷學位證、職稱資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到湖南科技職業(yè)學院組織人事處報名（湖南省長沙市雨花區(qū)井灣路784號）。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在學院網(wǎng)站予以公布，并以電話方式通知其本人參加考試。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障部門同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

2、考試方式：

（1）應(yīng)聘專任教師及教學干事崗位。采取筆試、試教、面試的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%。

筆試：符合資格審查條件的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識（應(yīng)聘小語種專業(yè)的人員筆試主要內(nèi)容為英語專業(yè)基礎(chǔ)知識）。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定試教人選。主要測評應(yīng)聘者的學識水平、專業(yè)技能和教育教學能力。

面試：參加試教人員全部參加面試。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等。

（2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位。采取筆試、面試的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按1:5的比例確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、溝通能力及綜合分析能力等。

（3）筆試、面試、試教的具體事項另行通知。所有進入各考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)資料原件供核查。各環(huán)節(jié)考試成績在學院網(wǎng)站公示。

3、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢和考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為1年。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的試用期相關(guān)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，享受學院在職人員同等待遇；考核不合格者解除聘用合同。

咨詢電話：0731-82861318（張老師 鄧老師）

湖南科技職業(yè)學院2013年招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南科技職業(yè)學院

2013年8月28日

更多信息請查看湖南省教師招聘考試網(wǎng)