焦作市商業(yè)銀行成立15年來,始終以忠誠、責任、創(chuàng)新、效率作為核心價值觀,提出打造“百年老店”遠景規(guī)劃,積極培育具備自身特色的服務產(chǎn)品,在市場競爭中奮力拼搏、開拓進取。目前,焦作市商業(yè)銀行業(yè)績優(yōu)良,綜合實力得到大幅提升,已成為一支助推當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的重要金融力量。特別是2012年10月引入中國港中旅集團公司作為戰(zhàn)略投資者后,焦作市商業(yè)銀行成為省內(nèi)首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重股東背景的城市商業(yè)銀行,大力推進改革,在公司治理、風險管理、人員培訓、產(chǎn)融結(jié)合等方面與港方開展全方位合作,極大地加快了焦作市商業(yè)銀現(xiàn)代化進程,有效提升了整體競爭能力。面向未來,焦作市商業(yè)銀行將實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與跨越式發(fā)展,大力發(fā)展專業(yè)化、特色化的金融服務,全力打造信譽卓越、管理先進、服務領(lǐng)先、具有核心競爭力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行,塑造一流旅游特色銀行的優(yōu)質(zhì)品牌。
因我行業(yè)務和機構(gòu)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人才,招聘事項公告如下:
一、應聘人員基本條件
熱愛金融工作,具備良好的敬業(yè)精神和團隊精神;熟悉國家經(jīng)濟、金融政策以及銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風險防控意識;品行端正,誠實守信,無不良從業(yè)記錄;身體健康,精力充沛,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和主動服務意識。
二、招聘崗位及具體招聘條件
(一)公司業(yè)務部:總經(jīng)理(3-5名)
1、40周歲以下,大學本科及以上學歷,財務、法律、金融、管理等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)(條件優(yōu)秀者可適當放寬),5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷;
2、熟悉本地及省內(nèi)市場,擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧,具備良好的親和力和溝通能力;
3、具備較強的公司業(yè)務營銷能力,有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
4、業(yè)績特別優(yōu)秀者可以優(yōu)先考慮。
(二)支行行長(3-5名)
1、40周歲以下,大學本科及以上學歷,財務、法律、金融、管理等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、符合監(jiān)管部門對支行高管任職資格要求,從事金融工作四年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作兩年以上),熟悉公司、零售業(yè)務產(chǎn)品營銷及組織推廣工作;
3、對焦作市及周邊市場較為熟悉,掌握其客戶結(jié)構(gòu)及經(jīng)營發(fā)展狀況;
4、具備較強的團隊精神、執(zhí)行能力和組織管理協(xié)調(diào)能力;有較好的業(yè)務拓展能力和客戶資源;有較強的溝通、分析和解決問題的能力;
5、具備完成崗位業(yè)績目標的能力;
6、綜合素質(zhì)優(yōu)秀及資源豐富者,年齡、學歷等條件可適當放寬。
應聘以上崗位的金融英才一經(jīng)錄用,焦作市商業(yè)銀行將提供良好的發(fā)展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。
三、招聘程序
招聘步驟是面向社會公開招聘,按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結(jié)果的程序嚴格進行,未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密,恕不退還。
四、注意事項
1、報名方法:
(1)應聘人員需登錄焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)站(www.jzcbank.com)人才招聘專欄下載招聘報名表并按要求進行填寫;
(2)應聘人員按要求將報名表填寫后,根據(jù)各崗位需求的相關(guān)資質(zhì)證書掃描后同應聘材料一并發(fā)送至wangsheng@hkcts.com郵箱;
(3)應聘人員請嚴格按照本次招聘報名表進行填寫,未按本次招聘報名表格式進行報名的,一律不予受理,發(fā)送郵件時請務必注明招聘字樣及個人應聘崗位名稱;
(4)本次招聘采取網(wǎng)絡報名,不接受現(xiàn)場報名,報名人員應如實填寫個人信息,如發(fā)現(xiàn)報名信息與個人信息不符者,將取消本次報名資格。
2、本次應聘人員所報崗位只限一人一崗,多報無效
3、報名時間:2013年8月26日至9月15日18:00
4、咨詢電話:(0391)3389617王先生3389620喬先生
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《焦作市商業(yè)銀行招聘報名表.doc》來源于焦作市商業(yè)銀行網(wǎng),最近更新2013年8月27日。
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