一、招聘對(duì)象

詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.愛(ài)崗敬業(yè)，有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.法律規(guī)定的其他條件；

7.本科畢業(yè)需3年以上工作經(jīng)歷，研究生以上學(xué)歷需2年以上工作經(jīng)歷；

8.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列專(zhuān)業(yè)條件

1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

1）職位描述：.net程序員及美工設(shè)計(jì)。

2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求：

（1）熟悉.Net(C#) Web與WinForm開(kāi)發(fā)，熟悉SOA架構(gòu)，掌握WCF、WPF、MVC、ADO.NET、EF等相關(guān)技術(shù)，了解分布式系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù);

（2）能夠熟練使用VS2008/2010開(kāi)發(fā)環(huán)境; 熟悉UML，對(duì)設(shè)計(jì)模式熟悉，可以使用Visual Paradigm或PowerDesigner設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型；

（3）熟悉html、css、xml、javascript，有jquery、ajax、json、easyUI開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或熟悉安卓平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)（如AppCan）者優(yōu)先；

（4）熟悉Flash、Photoshop等圖形、圖像處理工具，具備一定的美工基礎(chǔ)；

（5）能夠熟練使用SQL Server、MySql數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉SQL語(yǔ)句、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器、視圖、加密、證書(shū)、數(shù)據(jù)同步、備份、維護(hù)，有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)安全意識(shí)；

3）優(yōu)先條件：兩年以上實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有兩個(gè)以上獨(dú)立完成的.net網(wǎng)站或應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)作品。

2.標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)源：

1）職位描述：制修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)。

2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求：

（1）能熟練運(yùn)用機(jī)械設(shè)計(jì)原理，獨(dú)立完成較復(fù)雜的機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

（2）熟悉機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和制造工藝。

（3）了解國(guó)家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）具有一定文字編寫(xiě)能力。能編寫(xiě)科技項(xiàng)目技術(shù)研究報(bào)告，產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。

3）優(yōu)先條件：具有大中型企業(yè)從事企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，能獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的起草，且不少于2項(xiàng)，或獨(dú)立設(shè)計(jì)2項(xiàng)機(jī)械產(chǎn)品。

（三）有下列情形之一者不予招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.有不良信用記錄的；

5.其它不符合應(yīng)聘單位有關(guān)要求的。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。

（一）公布招聘信息

本次公開(kāi)招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省發(fā)展與改革委員會(huì)（網(wǎng)址http://www. hndrc.gov.cn/）及河南省工業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hngyg.gov.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2013年8月26日至9月5日。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名和資格審查工作由河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月29日--9月5日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）,周六、周日休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心202房間（鄭州市紅專(zhuān)路51號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名聯(lián)系人：鄧存元 賈盈盈

電話(huà):0371—55625880。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份。

3.資格審查：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接收其報(bào)名申請(qǐng)（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并填寫(xiě)《河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、交本人近期1寸彩色同底免冠照片3張。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1:3，不足1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試，均為百分制。

1.筆試。筆試工作由省發(fā)改委統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)70分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在省發(fā)改委網(wǎng)站公布，同時(shí)由河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在省發(fā)改委和河南省工業(yè)信息網(wǎng)站公示。

2.面試。面試在省發(fā)改委統(tǒng)一指導(dǎo)下由河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心組織實(shí)施，面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者，取消應(yīng)聘資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心通知面試人員；參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束當(dāng)天分別在省發(fā)改委和河南省工業(yè)信息網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

（四）體檢

體檢工作由河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按所招聘崗位的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)體檢合格的人員，經(jīng)省發(fā)改委審定后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、省發(fā)改委和河南省工業(yè)信息網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：省發(fā)改委人事處：0371-69691139

監(jiān)督電話(huà)：省人社廳事業(yè)單位管理處：0371-69690289

省發(fā)改委監(jiān)察室：0371-69691212

河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表

河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《河南省工業(yè)情報(bào)標(biāo)準(zhǔn)信息中心2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2013年8月26日。

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