我縣于8月25日組織開展了2013年第三季度考核招聘教育專業(yè)技術人才考核工作,并認真履行了監(jiān)督職責。根據渝人社發(fā)〔2011〕327號文件規(guī)定,報考崗位形成競爭的(即差額考核),考核成績實行百分制,按評分標準評定??己顺煽內サ粢粋€最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數),計算出考生的最后得分。報考人數較少未形成競爭的(即等額考核),實行票決制,其同意得票數須達到投票數的2/3方為合格?,F(xiàn)將考生成績公布如下:
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